Directrice multi accueil (h/f)
Offre n° O091260605000275
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger un multi accueil d’enfants de 4 mois à 4 ans, organiser l’accueil des enfants et de leur famille dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes.
Elaborer et garantir la mise en place d’un projet d’établissement favorisant le bien-être, la santé physique et psychoaffective des enfants.
Elaborer et garantir la mise en place d’un projet d’établissement favorisant le bien-être, la santé physique et psychoaffective des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Diriger un multi accueil d’enfants de 4 mois à 4 ans, organiser l’accueil des enfants et de leur famille dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes.
Elaborer et garantir la mise en place d’un projet d’établissement favorisant le bien-être, la santé physique et psychoaffective des enfants.
Activités
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
et le projet pédagogique de la structure
- Garantir le bien-être et le bon développement des enfants
- Mettre en place les mesures permettant l’accueil des enfants
dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes
et favorisant leur développement physique et psychoaffectif
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces
conforme au projet et aux besoins de l’enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille et favoriser leur intégration
dans le multi accueil
- Constituer les dossiers administratifs et établir les contrats d’accueil
- Concilier besoins de l’enfant, demande de la famille, et
fonctionnement de la structure pour proposer la solution la
plus adaptée
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être
physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les
services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-
éducatifs et médicaux
- Recruter des professionnels, les former, les accompagner,
les encadrer
- Conseils techniques et soutien des équipes
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques
professionnelles, garantir leur cohérence et leur harmonisation
- Gestion administrative et financière de l’établissement
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Recevoir les parents pour établir les préinscriptions des
occasionnels
Elaborer et garantir la mise en place d’un projet d’établissement favorisant le bien-être, la santé physique et psychoaffective des enfants.
Activités
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
et le projet pédagogique de la structure
- Garantir le bien-être et le bon développement des enfants
- Mettre en place les mesures permettant l’accueil des enfants
dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes
et favorisant leur développement physique et psychoaffectif
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces
conforme au projet et aux besoins de l’enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille et favoriser leur intégration
dans le multi accueil
- Constituer les dossiers administratifs et établir les contrats d’accueil
- Concilier besoins de l’enfant, demande de la famille, et
fonctionnement de la structure pour proposer la solution la
plus adaptée
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être
physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les
services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-
éducatifs et médicaux
- Recruter des professionnels, les former, les accompagner,
les encadrer
- Conseils techniques et soutien des équipes
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques
professionnelles, garantir leur cohérence et leur harmonisation
- Gestion administrative et financière de l’établissement
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Recevoir les parents pour établir les préinscriptions des
occasionnels
Profils recherchés
- Connaitre le cadre juridique de la petite enfance (concernant le médical, l’hygiène et la sécurité, la législation sociale, les établissements d’accueil petite enfance)
- Connaître le développement de l’enfant de moins de 6 ans
- Connaitre les métiers de la petite enfance
- Savoir construire un projet d’établissement, définir un projet éducatif
- Connaitre les principaux courants pédagogiques
- Avoir le sens de l’organisation, savoir décider et encadrer une équipe
- Avoir des qualités relationnelles d’écoute et de dialogue
- Avoir le sens relationnel avec les parents, l’équipe et les intervenants extérieurs
- Savoir valoriser les compétences des professionnels
- Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités
- Savoir travailler en transversalité avec les autres équipes de la petite enfance et les partenaires institutionnels
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Axel, OUTLOOK…)
- Connaître le développement de l’enfant de moins de 6 ans
- Connaitre les métiers de la petite enfance
- Savoir construire un projet d’établissement, définir un projet éducatif
- Connaitre les principaux courants pédagogiques
- Avoir le sens de l’organisation, savoir décider et encadrer une équipe
- Avoir des qualités relationnelles d’écoute et de dialogue
- Avoir le sens relationnel avec les parents, l’équipe et les intervenants extérieurs
- Savoir valoriser les compétences des professionnels
- Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités
- Savoir travailler en transversalité avec les autres équipes de la petite enfance et les partenaires institutionnels
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Axel, OUTLOOK…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.