Responsable des Affaires foncières H/F
Offre n° O091260605000784
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs répartis en 3 pôles : réglementaire, foncier et commerce de proximité, vous piloterez et gérerez les affaires foncières de la Ville.
L’urbanisme réglementaire, composé de 6 personnes, est piloté par le directeur-adjoint.
Au sein de la collectivité, le responsable des Affaires Foncières assure le suivi et la gestion des dossiers fonciers de la Ville, en lien avec les partenaires institutionnels, les administrés et les acteurs économiques.
Il participe également aux actions menées en faveur du développement commercial et de la préservation de la diversité économique locale.
L’urbanisme réglementaire, composé de 6 personnes, est piloté par le directeur-adjoint.
Au sein de la collectivité, le responsable des Affaires Foncières assure le suivi et la gestion des dossiers fonciers de la Ville, en lien avec les partenaires institutionnels, les administrés et les acteurs économiques.
Il participe également aux actions menées en faveur du développement commercial et de la préservation de la diversité économique locale.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions suivantes,
Gestion des acquisitions et cessions foncières :
Pilotez ou suivez les grandes études urbaines de la Ville
Assurer le suivi des procédures d’acquisition et de cession amiables ;
Être l’interlocuteur des acquéreurs, vendeurs, notaires et géomètres ;
Préparer les délibérations et assurer le suivi des demandes d’avis auprès des Domaines ;
Superviser les diagnostics immobiliers liés aux opérations foncières.
Gestion des préemptions et expropriations :
Instruire Assurer une veille active les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) ;
Rédiger les décisions municipales relatives aux préemptions ;
Assurer le suivi des éventuelles procédures judiciaires de fixation des prix ;
Suivre les procédures d’expropriation en lien avec les prestataires et les services de l’État.
Suivi des actions en faveur du commerce local :
Participer à l’instruction des DIA relatives aux fonds de commerce ;
Accompagner les procédures de préemption commerciale et de rétrocession ;
Collaborer avec la chargée de mission commerces sur les dispositifs de boutique éphémère et boutique à l’essai.
Gestion des baux communaux :
Rédiger et assurer le suivi des conventions d’occupation et contrats de bail ;
Assurer le suivi administratif des occupations relevant du domaine communal.
Missions occasionnelles
Participation aux Commissions Communales des Impôts Directs (CCID) ;
Accueil et information du public ;
Contribution à la préparation budgétaire dans le cadre des dossiers suivis.
Gestion des acquisitions et cessions foncières :
Pilotez ou suivez les grandes études urbaines de la Ville
Assurer le suivi des procédures d’acquisition et de cession amiables ;
Être l’interlocuteur des acquéreurs, vendeurs, notaires et géomètres ;
Préparer les délibérations et assurer le suivi des demandes d’avis auprès des Domaines ;
Superviser les diagnostics immobiliers liés aux opérations foncières.
Gestion des préemptions et expropriations :
Instruire Assurer une veille active les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) ;
Rédiger les décisions municipales relatives aux préemptions ;
Assurer le suivi des éventuelles procédures judiciaires de fixation des prix ;
Suivre les procédures d’expropriation en lien avec les prestataires et les services de l’État.
Suivi des actions en faveur du commerce local :
Participer à l’instruction des DIA relatives aux fonds de commerce ;
Accompagner les procédures de préemption commerciale et de rétrocession ;
Collaborer avec la chargée de mission commerces sur les dispositifs de boutique éphémère et boutique à l’essai.
Gestion des baux communaux :
Rédiger et assurer le suivi des conventions d’occupation et contrats de bail ;
Assurer le suivi administratif des occupations relevant du domaine communal.
Missions occasionnelles
Participation aux Commissions Communales des Impôts Directs (CCID) ;
Accueil et information du public ;
Contribution à la préparation budgétaire dans le cadre des dossiers suivis.
Profils recherchés
Le candidat dispose de solides connaissances en droit foncier, urbanisme et fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que d’une bonne maîtrise des procédures de préemption et d’expropriation. Doté de qualités rédactionnelles et administratives, il sait assurer le suivi de dossiers techniques et juridiques avec rigueur et organisation. Autonome, discret et doté d’un bon relationnel, il apprécie le travail en équipe et maîtrise les outils bureautiques.
Permis B obligatoire.
Catégorie A de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Permis B obligatoire.
Catégorie A de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.