Assistant administratif H/F
Offre n° O091260605001676
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l’Essonne, Ris-Orangis est une ville dynamique et engagée qui place l’humain au centre de ses priorités. Son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) constitue un pilier de la solidarité locale. Véritable relais des politiques sociales de la Ville, il développe et coordonne des actions destinées à accompagner les habitants les plus fragiles.
Le Service Logement est intégré au sein du CCAS. Dans le cadre de ses missions, il recrute une Assistante Administrative (H/F). Rejoindre le Service Logement, c’est intégrer une équipe investie, évoluer dans un environnement stimulant où la coopération, l’innovation et la qualité du service rendu aux usagers sont au cœur des pratiques. C’est également contribuer à la mise en œuvre de projets concrets au service de la population et participer activement à l’accompagnement des habitants dans leurs démarches liées au logement.
Le Service Logement est intégré au sein du CCAS. Dans le cadre de ses missions, il recrute une Assistante Administrative (H/F). Rejoindre le Service Logement, c’est intégrer une équipe investie, évoluer dans un environnement stimulant où la coopération, l’innovation et la qualité du service rendu aux usagers sont au cœur des pratiques. C’est également contribuer à la mise en œuvre de projets concrets au service de la population et participer activement à l’accompagnement des habitants dans leurs démarches liées au logement.
Missions / conditions d'exercice
• Collaborer avec les acteurs du logement social (bailleurs sociaux, état, etc.) et les services municipaux (Habitat, CCAS, Point d’accès au droit, etc.)
• Participer en lien avec la Responsable à des réunions ou aux groupes de travail relatifs à la mise en place des nouveaux dispositifs liés à la politique du logement social.
• Préparer et participer aux réunions de travail avec l’élue (propositions de candidats, informations).
• Rechercher et désigner des candidats en lien avec la politique locale de peuplement visant à favoriser la mixité sociale.
• Mettre en place des visites sur les logements sociaux des différents bailleurs dans le cadre des propositions de logements aux candidats et assurer une veille des travaux de remise en état auprès des bailleurs.
• Recevoir les demandeurs de logement dans le cadre d’un processus d’attribution.
• Assurer la gestion administrative des demandes de logement (instruire et enregistrer les demandes de logement social sur le Portail Grand Public, renouveler, mettre à jour les dossiers).
• Préparer les commissions d’attribution des bailleurs sociaux du territoire et participer aux Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation de Logements (CALEOL).
• Suivre les attributions des logements dans le cadre de la gestion du contingent municipal, en collaboration avec l’Elue et la Responsable du CCAS.
• Identifier et accompagner les situations relevant d’un critère de priorité et les orienter vers des dispositifs légaux ou cadres légaux visant à améliorer l’accès au logement (DALO, ACD)
• Mettre en œuvre la cotation de la demande de logement social.
• Renseigner les indicateurs de suivi de l’activité du service, réaliser des statistiques et les analyser.
• Réaliser le rapport d’activité.
• Traiter les courriers/courriels des administrés.
• Veiller à l’actualisation des informations présentes sur le site internet de la Ville.
• Participer en lien avec la Responsable à des réunions ou aux groupes de travail relatifs à la mise en place des nouveaux dispositifs liés à la politique du logement social.
• Préparer et participer aux réunions de travail avec l’élue (propositions de candidats, informations).
• Rechercher et désigner des candidats en lien avec la politique locale de peuplement visant à favoriser la mixité sociale.
• Mettre en place des visites sur les logements sociaux des différents bailleurs dans le cadre des propositions de logements aux candidats et assurer une veille des travaux de remise en état auprès des bailleurs.
• Recevoir les demandeurs de logement dans le cadre d’un processus d’attribution.
• Assurer la gestion administrative des demandes de logement (instruire et enregistrer les demandes de logement social sur le Portail Grand Public, renouveler, mettre à jour les dossiers).
• Préparer les commissions d’attribution des bailleurs sociaux du territoire et participer aux Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation de Logements (CALEOL).
• Suivre les attributions des logements dans le cadre de la gestion du contingent municipal, en collaboration avec l’Elue et la Responsable du CCAS.
• Identifier et accompagner les situations relevant d’un critère de priorité et les orienter vers des dispositifs légaux ou cadres légaux visant à améliorer l’accès au logement (DALO, ACD)
• Mettre en œuvre la cotation de la demande de logement social.
• Renseigner les indicateurs de suivi de l’activité du service, réaliser des statistiques et les analyser.
• Réaliser le rapport d’activité.
• Traiter les courriers/courriels des administrés.
• Veiller à l’actualisation des informations présentes sur le site internet de la Ville.
Profils recherchés
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’accueil et aisance relationnelle.
• Capacités organisationnelles développées.
• Réactivité et autonomie dans le cadre défini.
• Capacité à gérer l’imprévu et l’urgence.
• Capacité à prendre de la distance et à la maîtrise de soi dans des situations de stress et d’agressivité.
• Discrétion professionnelle.
• Neutralité et objectivité dans le traitement des dossiers.
• Sens de l’accueil et aisance relationnelle.
• Capacités organisationnelles développées.
• Réactivité et autonomie dans le cadre défini.
• Capacité à gérer l’imprévu et l’urgence.
• Capacité à prendre de la distance et à la maîtrise de soi dans des situations de stress et d’agressivité.
• Discrétion professionnelle.
• Neutralité et objectivité dans le traitement des dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025244
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91130 RIS ORANGIS
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91130 RIS ORANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.