Directeur général adjoint chargé de la mission d’appui à la transformation de l’organisation, de la transition et de la prospective
Offre n° O091260609001471
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13ème mois + NBI + participation à la PSC + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Le DGA agit en appui du DGS dans l’accompagnement de la reprise des grands projets dans l’objectif de leurs ré-interrogation, de l’adaptation aux nouvelles orientations politiques,
Dans son espace de délégation, il participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité.
Positionner auprès du DGS, il animera une relation transversale avec l’ensemble des directions concernées par les grands projets et la réorganisation. Il proposera des études d’impacts relatives à la redéfinition des organisations et des projets en cours et des prospectives relatives au suivi des finances locales.
Dans son espace de délégation, il participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité.
Positionner auprès du DGS, il animera une relation transversale avec l’ensemble des directions concernées par les grands projets et la réorganisation. Il proposera des études d’impacts relatives à la redéfinition des organisations et des projets en cours et des prospectives relatives au suivi des finances locales.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
• Participation au collectif de direction générale
• Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
• Mise en œuvre des plans de continuité de l’action publique
• Mise en œuvre d’études d’impacts concernant la l’adaptation des projets aux nouvelles orientations.
• Accompagné la transition dans la mise en place de la nouvelle stratégie organisationnelle de la direction générale
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des projets de la collectivité auprès du DGS .
• Assurer le suivi du réseau d’alerte en proposant au DGS des enjeux de prospective financière au regard de la situation particulière de la collectivité.
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Participation au collectif de direction générale
• Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
• Mise en œuvre des plans de continuité de l’action publique
• Mise en œuvre d’études d’impacts concernant la l’adaptation des projets aux nouvelles orientations.
• Accompagné la transition dans la mise en place de la nouvelle stratégie organisationnelle de la direction générale
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des projets de la collectivité auprès du DGS .
• Assurer le suivi du réseau d’alerte en proposant au DGS des enjeux de prospective financière au regard de la situation particulière de la collectivité.
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Profils recherchés
Savoirs :
s Grandes connaissances en matière technique, juridique, financières, budgétaire, management et de portage de projet
s Maitriser l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH,
s Connaissances des dossiers relatifs aux grands projets urbain ANRU, aménagement, réalisation d’équipements d’envergures,
Savoir-faire :
s Piloter la stratégie de gestion des ressources et moyens de son domaine d’intervention
s Maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l’évaluation des politiques publiques menées,
s Savoir favoriser l’adhésion de ses collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant un appui dans la bonne réalisation des missions,
s Planifier l’activité des directions et superviser la mise en œuvre
Savoir-être :
s Qualité managériale forte,
s Aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
s Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation et beaucoup de réactivité,
s Importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu’une très grande disponibilité.
s Grandes connaissances en matière technique, juridique, financières, budgétaire, management et de portage de projet
s Maitriser l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH,
s Connaissances des dossiers relatifs aux grands projets urbain ANRU, aménagement, réalisation d’équipements d’envergures,
Savoir-faire :
s Piloter la stratégie de gestion des ressources et moyens de son domaine d’intervention
s Maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l’évaluation des politiques publiques menées,
s Savoir favoriser l’adhésion de ses collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant un appui dans la bonne réalisation des missions,
s Planifier l’activité des directions et superviser la mise en œuvre
Savoir-être :
s Qualité managériale forte,
s Aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
s Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation et beaucoup de réactivité,
s Importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu’une très grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.