Assistant administratif à la vie associative et sportive

Offre n° O091260610001698
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Environ 9000 habitants situé à 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Ernest Pillon, Linas (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la vie culturelle, associative et sportive vous avez en charge la gestion administrative du service. À ce titre vous êtes amené à développer et conduire les relations avec les associations sportives. Vous organisez les manifestations sportives de la commune et aidez à l’organisation des rassemblements associatifs.
Missions / conditions d'exercice
• Rôle administratif :
 Gestion des appels téléphoniques du service
 Rédaction des courriers et mails en direction des administrés et associations
 Gestion des plannings des salles pour les services internes et annexes (Culture et Sports) (annuel et ponctuel) en lien avec les demandes des associations
 Gestion des locations de salles pour les administrés (état des lieux entrant et sortants, rédaction des contrats, gestion des clés…)
 Mise à jour des bases de données (plannings, calendriers)
 Mettre à jour les différents tableaux de bords en concertation avec les demandes associatives

• Développer et conduire les relations avec les associations sportives :
 Superviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition
soutenir et accompagner les associations sportives existantes
 Veiller au respect des conventions signés avec les associations
 Informer et éclairer les associations par rapport aux règles d'attribution des subventions
 Favoriser et accompagner l'émergence des nouvelles formes associatives
 Faire du service un service ressource pour toutes les associations Linoises
 Identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur des projets de la collectivité
 Être force de proposition concernant le domaine de la Vie associative et apporter un soutien à la structuration des associations (statuts, financements, instances)
 Assister le responsable et, éventuellement le DGS, dans le déploiement des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la vie sportive
 Garantir une harmonisation des pratiques et procédures en matière de vie associative au sein de la collectivité


• Aide à l’organisation des manifestations communales et associatives :
 Aider à la mise en place des événements municipaux (Patinoire, Fête de la Ville, Jeudi en terrasse, Salon des Arts, Forum des Associations, Marché de Noël, Commémorations …)
 Assurer les démarches administratives
 Travailler en transversalité avec les associations et les autres services
 Assurer la mise à jour des tableaux de bords croisés du service
 Participation aux événements sur le terrain
 Gestion de la Régie du service.
Profils recherchés
Compétences techniques :
 Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial local et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
 Maîtriser l'outil informatique
 Capacité de communication

Savoir-faire :
 Qualités rédactionnelles et relationnelles
 Capacité pédagogique affirmée
 Planifier dans les délais (anticipation)
 Prioriser ses axes de travail et actions
 Fédérer autour de projet
 Sens de l’organisation
 Capacité à rendre compte
 Adaptabilité, réactivité, autonomie, disponibilité

Savoir-être :
 Rigueur
 Écoute et diplomatie
 Dynamisme
 Patience
 Discrétion
 Capacité à rendre compte
 Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0169801440
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.