DIRECTEUR ADJOINT (H/F) - CRECHE FAMILIALE
Offre n° O091260612001470
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurez une qualité d'accueil continue, prenez le relais de votre binôme de direction et intervenez en soutien à l'équipe terrain. Vous accueillez chaque professionnel avec bienveillance et veillez à son intégration.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.
Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.
Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.
Participation aux réunions hebdomadaires de service.
Astreinte téléphonique.
* Missions secondaires
Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).
Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires).
Suivi des formations des assistantes maternelles.
Gestion administrative.
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.
Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.
Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.
Participation aux réunions hebdomadaires de service.
Astreinte téléphonique.
* Missions secondaires
Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).
Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires).
Suivi des formations des assistantes maternelles.
Gestion administrative.
Profils recherchés
* Compétences et savoir-faire
Compétences validées par le diplôme d’infirmière.
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet.
Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
Disponibilité.
* Profil requis
Diplôme d’État d’infirmier.
Titulaire du permis B.
Compétences validées par le diplôme d’infirmière.
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet.
Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
Disponibilité.
* Profil requis
Diplôme d’État d’infirmier.
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.