assistant petite enfance (H/F)
Offre n° O091260615001192
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la Directrice de la crèche vous avez en charge l’accueil et l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
* ACTIVITES
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Garantir la sécurité des enfants, assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins de l’enfant.
Mise en œuvre d'activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge des enfants.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Transmettre les informations et participer aux réunions d’équipe et de parents.
Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux de la structure.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
* SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Mobilité sur les différentes structures en fonction des besoins du Service petite enfance.
Amplitude horaire de 8h00 à 18h00.
Prise de congés suivant les fermetures annuelles de la structure (3 semaines au mois d’août, 1 semaine entre Noël et Jour de l’an) et en concertation avec l’équipe sur le reste de l’année.
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Garantir la sécurité des enfants, assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins de l’enfant.
Mise en œuvre d'activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge des enfants.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Transmettre les informations et participer aux réunions d’équipe et de parents.
Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux de la structure.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
* SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Mobilité sur les différentes structures en fonction des besoins du Service petite enfance.
Amplitude horaire de 8h00 à 18h00.
Prise de congés suivant les fermetures annuelles de la structure (3 semaines au mois d’août, 1 semaine entre Noël et Jour de l’an) et en concertation avec l’équipe sur le reste de l’année.
Profils recherchés
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance).
Connaissance du développement cérébral et psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.).
Connaissance des outils de communication écrite et orale.
Adaptabilité aux besoins et à la polyvalence.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens du travail en équipe.
Discrétion, patience, disponibilité et empathie.
Respect du secret professionnel.
Connaissance des principes de l'organisation territoriale.
Connaissance du développement cérébral et psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.).
Connaissance des outils de communication écrite et orale.
Adaptabilité aux besoins et à la polyvalence.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens du travail en équipe.
Discrétion, patience, disponibilité et empathie.
Respect du secret professionnel.
Connaissance des principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.