Directrice crèche
Offre n° O091260616001291
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Milly-la-Forêt (Essonne), commune de 4 600 habitants en plein essor, recrute une directrice ou un directeur du multi accueil collectif et familial. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez la direction et le projet d'établissement de la structure composée de 13 agents.
Missions / conditions d'exercice
-manager, animer et piloter l'équipe
-élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et d'établissement
-garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
-être attentif/ive au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
- gérer les contrats des familles
- accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
- gérer les nouveaux entrants
-collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
-assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
- rédiger dives rapports (CAF)
- mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : médiathèque, périscolaire...
- assurer des astreintes téléphoniques le weekend, jours fériés et nuit
-élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et d'établissement
-garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
-être attentif/ive au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
- gérer les contrats des familles
- accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
- gérer les nouveaux entrants
-collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
-assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
- rédiger dives rapports (CAF)
- mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : médiathèque, périscolaire...
- assurer des astreintes téléphoniques le weekend, jours fériés et nuit
Profils recherchés
Formation initiale :
Puéricultrice ou Infirmier (ère) ou Educateur (trice) de jeunes enfants.
Connaissances et savoir-faire :
Expérience significative réussie sur un poste comparable.
Bonne maîtrise des dispositions législatives et réglementaires relatives aux accueils d'enfants de 0 à 3 ans.
Bonne capacité à manager des équipes et gérer des conflits.
Notions relatives au fonctionnement des collectivités territoriales, au statut et à la comptabilité publique.
Puéricultrice ou Infirmier (ère) ou Educateur (trice) de jeunes enfants.
Connaissances et savoir-faire :
Expérience significative réussie sur un poste comparable.
Bonne maîtrise des dispositions législatives et réglementaires relatives aux accueils d'enfants de 0 à 3 ans.
Bonne capacité à manager des équipes et gérer des conflits.
Notions relatives au fonctionnement des collectivités territoriales, au statut et à la comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Courriel de réception des candidatures : rh@milly-la-foret.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Courriel de réception des candidatures : rh@milly-la-foret.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MILLY-LA-FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.