Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O091260619000078
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
située dans le Parc naturel régional du Gâtinais français
membre de la Communauté de Communes du Val d'Essonne
3960 habitants
ligne D du RER
membre de la Communauté de Communes du Val d'Essonne
3960 habitants
ligne D du RER
Lieu de travail
5 rue des Fillettes, La Ferté-Alais (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Prétention salariale a indiquer
Descriptif de l'emploi
Le directeur/La directrice du pôle technique est chargé de diriger, coordonner et d’animer l’ensemble des services techniques opérationnels (voirie, espaces verts, bâtiments, entretien...). Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Proposer des choix de modes de gestion ou d’acquisitions adaptées
- Elaborer et suivre le budget du service
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public…
- Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Préparer et chiffrer les différents projets
- Rechercher les subventions relatives aux dossiers des travaux
- Opérer des choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Assurer la planification des travaux et de l’entretien des bâtiments communaux
- Effectuer le suivi des travaux des entreprises et des travaux en régie avec les chefs d’équipe
• Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la commune dans une approche en coût global
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
- Assurer le suivi des réseaux AEP, EU, EP en lien avec le SIARCE
• Gestion du parc matériel
- Gérer les commandes techniques et des stocks des ateliers municipaux
• Missions spécifiques
- Elaborer les délibérations afférentes au service
- Assurer le suivi des contrats régionaux et départementaux en collaboration avec la DGS,
- Effectuer le montage des DCE des Contrats et Marchés Public,
- Suivre les dossiers intercommunaux concernant la ville en lien avec les services de la Communauté de Commune du Val d’Essonne (CCVE)
- Proposer des choix de modes de gestion ou d’acquisitions adaptées
- Elaborer et suivre le budget du service
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public…
- Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Préparer et chiffrer les différents projets
- Rechercher les subventions relatives aux dossiers des travaux
- Opérer des choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Assurer la planification des travaux et de l’entretien des bâtiments communaux
- Effectuer le suivi des travaux des entreprises et des travaux en régie avec les chefs d’équipe
• Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la commune dans une approche en coût global
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
- Assurer le suivi des réseaux AEP, EU, EP en lien avec le SIARCE
• Gestion du parc matériel
- Gérer les commandes techniques et des stocks des ateliers municipaux
• Missions spécifiques
- Elaborer les délibérations afférentes au service
- Assurer le suivi des contrats régionaux et départementaux en collaboration avec la DGS,
- Effectuer le montage des DCE des Contrats et Marchés Public,
- Suivre les dossiers intercommunaux concernant la ville en lien avec les services de la Communauté de Commune du Val d’Essonne (CCVE)
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaissances techniques pluridisciplinaires
- Maîtrise des procédures budgétaires,
- Connaissance de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité des équipements publics,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
- Connaissances techniques pluridisciplinaires
- Maîtrise des procédures budgétaires,
- Connaissance de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité des équipements publics,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908844
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh.formation@lafertealais.fr 5 rue des Fillettes
91590 LA FERTE ALAIS
91590 LA FERTE ALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.