Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O091260619001658
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention et coordination.
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l’établissement, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la mise en œuvre du projet éducatif et de son développement. Il coordonne l’activité du lieu de vie des enfants et assure la cohérence des pratiques professionnelles des agents auprès de chaque enfant.
Conformément au projet éducatif de la structure et aux valeurs du service petite enfance et en lien étroit avec la direction de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants exerce différentes missions :
- Accueil et accompagnement du jeune-enfant et de sa famille
- Accompagnement de l’équipe de la structure
- Travail partenarial
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l’établissement, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la mise en œuvre du projet éducatif et de son développement. Il coordonne l’activité du lieu de vie des enfants et assure la cohérence des pratiques professionnelles des agents auprès de chaque enfant.
Conformément au projet éducatif de la structure et aux valeurs du service petite enfance et en lien étroit avec la direction de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants exerce différentes missions :
- Accueil et accompagnement du jeune-enfant et de sa famille
- Accompagnement de l’équipe de la structure
- Travail partenarial
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement du jeune-enfant et de sa famille
- Accompagne et soutient l’équipe au quotidien dans la prise en charge individualisé de chaque enfant
- Mène des actions éducatives individuellement ou collectivement auprès des enfants accueillis
- Veille à ce que les propositions faites soient adaptées au rythme d’acquisition et aux besoins de chaque enfant accueilli
- Accompagne le développement de chaque enfant dans sa globalité selon ses besoins affectifs, moteurs et cognitifs
- Veille à ce que l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques est fait de manière adaptée
- Initie et participe au travail de partenariat pour les enfants à besoins spécifiques
- Par son observation, veille au bien-être psychique et physique de chaque enfant et le cas échéant alerte
- Participe avec l’équipe à l’aménagement de l’espace en fonction du développement des enfants pour assurer la sécurité physique et psychique de chacun
- Instaure une relation de confiance avec les parents en lien avec le personnel auprès des enfants
- Favorise les actions autour du soutien à la parentalité : observe, accompagne, suit, oriente
- Prépare les commandes et gère le stock du matériel pédagogique
Accompagnement de l’équipe de la structure
- Aide l’équipe à l’analyse des situations rencontrées pour élaborer des actions à mener
- Apporte à l’équipe par ses observations et ses connaissances théoriques des réflexions professionnelles afin de faire évoluer la prise en charge et les pratiques professionnelles
- Initie, priorise et coordonne les projets mis en place au sein de la structure et élabore les différentes étapes de construction en impulsant ainsi une dynamique d’équipe et de travail
- Par son rôle de médiation et de relais entre l’équipe et la direction, aide à l’analyse des situations et participe aux actions à mener en vue de faire évoluer les pratiques professionnelles et la cohésion d’équipe
- Assure le relais de direction en respectant le protocole mis en place
- Mène des réunions d’équipe et peut rédiger le compte-rendu
- Participe à l’élaboration des journées pédagogiques
- Participe aux groupes de paroles d’analyses des pratiques professionnelles
- Gère les plannings
- Accueille et accompagne les stagiaires
Travail partenarial
- Travaille en partenariat avec le pôle santé petite enfance (médecin, psychologue et psychomotricien)
- Met en place des actions partenariales dans le cadre des projets (bibliothèque, ferme pédagogique, école de musique….)
- Entretient les partenariats dans le cadre de la prévention
- Participe aux réunions organisées par le service petite enfance et d’autres partenaires
Tâches ponctuelles : en cas d’absence de personnel, prise en charge de l’enfant dans son intégralité (participation aux soins d’hygiène et de confort de chaque enfant)
- Accompagne et soutient l’équipe au quotidien dans la prise en charge individualisé de chaque enfant
- Mène des actions éducatives individuellement ou collectivement auprès des enfants accueillis
- Veille à ce que les propositions faites soient adaptées au rythme d’acquisition et aux besoins de chaque enfant accueilli
- Accompagne le développement de chaque enfant dans sa globalité selon ses besoins affectifs, moteurs et cognitifs
- Veille à ce que l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques est fait de manière adaptée
- Initie et participe au travail de partenariat pour les enfants à besoins spécifiques
- Par son observation, veille au bien-être psychique et physique de chaque enfant et le cas échéant alerte
- Participe avec l’équipe à l’aménagement de l’espace en fonction du développement des enfants pour assurer la sécurité physique et psychique de chacun
- Instaure une relation de confiance avec les parents en lien avec le personnel auprès des enfants
- Favorise les actions autour du soutien à la parentalité : observe, accompagne, suit, oriente
- Prépare les commandes et gère le stock du matériel pédagogique
Accompagnement de l’équipe de la structure
- Aide l’équipe à l’analyse des situations rencontrées pour élaborer des actions à mener
- Apporte à l’équipe par ses observations et ses connaissances théoriques des réflexions professionnelles afin de faire évoluer la prise en charge et les pratiques professionnelles
- Initie, priorise et coordonne les projets mis en place au sein de la structure et élabore les différentes étapes de construction en impulsant ainsi une dynamique d’équipe et de travail
- Par son rôle de médiation et de relais entre l’équipe et la direction, aide à l’analyse des situations et participe aux actions à mener en vue de faire évoluer les pratiques professionnelles et la cohésion d’équipe
- Assure le relais de direction en respectant le protocole mis en place
- Mène des réunions d’équipe et peut rédiger le compte-rendu
- Participe à l’élaboration des journées pédagogiques
- Participe aux groupes de paroles d’analyses des pratiques professionnelles
- Gère les plannings
- Accueille et accompagne les stagiaires
Travail partenarial
- Travaille en partenariat avec le pôle santé petite enfance (médecin, psychologue et psychomotricien)
- Met en place des actions partenariales dans le cadre des projets (bibliothèque, ferme pédagogique, école de musique….)
- Entretient les partenariats dans le cadre de la prévention
- Participe aux réunions organisées par le service petite enfance et d’autres partenaires
Tâches ponctuelles : en cas d’absence de personnel, prise en charge de l’enfant dans son intégralité (participation aux soins d’hygiène et de confort de chaque enfant)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé
Expérience appréciée
Compétences et qualité requises
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Observation et analyse
- Maîtrise des techniques de soins
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Sens du service public
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité et ponctualité
- Neutralité, discrétion professionnelle, tolérance et respect des autres
- Capacité à travailler en équipe et avec sa hiérarchie
- Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à rédiger des bilans, des comptes-rendus….
- Capacité d’organisation, de prise d’initiative et autonomie
- Capacité à savoir rendre compte de son activité
Expérience appréciée
Compétences et qualité requises
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Observation et analyse
- Maîtrise des techniques de soins
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Sens du service public
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité et ponctualité
- Neutralité, discrétion professionnelle, tolérance et respect des autres
- Capacité à travailler en équipe et avec sa hiérarchie
- Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à rédiger des bilans, des comptes-rendus….
- Capacité d’organisation, de prise d’initiative et autonomie
- Capacité à savoir rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.