Directeur Général Adjoint de la cohésion sociale et de la population H/F
Offre n° O091260623000360
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, il/elle contribue activement à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques tournées vers la population Montgeronnaise. Membre d’une organisation administrative active et transversale, il/elle a le souci d’une gestion qui associe de façon étroite les secteurs opérationnels et fonctionnels.
Dans une dynamique de projets, il/elle anime deux pôles :
* Cohésion sociale :
CCAS (Espace social, épicerie sociale, centre social, maison de l’amitié, programme réussite éducative),
Coordination jeunesse (PIJ et service animation),
Petite enfance
* Population et citoyenneté
Dans une dynamique de projets, il/elle anime deux pôles :
* Cohésion sociale :
CCAS (Espace social, épicerie sociale, centre social, maison de l’amitié, programme réussite éducative),
Coordination jeunesse (PIJ et service animation),
Petite enfance
* Population et citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
En proximité avec les directeurs de services opérationnels, il/elle :
- Stabilise et renforce l'organisation actuelle de la DGA et veille à favoriser la transversalité entre les pôles en portant des démarches innovantes et qualitatives au profit de la population Montgeronnaise.
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie.
- Met en œuvre, contrôle et évalue les politiques locales, les projets et l’activité des directions placées sous sa responsabilité ;
- Pilote la qualité des relations entre les usagers et l'administration et garantit le service rendu ;
- Pilote la stratégie d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
- Accompagne les cadres dans leur management de services, la conduite de changement en favorisant un climat social apaisé ;
- Interface avec la communauté d’agglomération s’agissant des quartiers en politique de la ville notamment sur les projets liés au contrat de ville et au PRIR du quartier de l’Oly.
- Représente la collectivité auprès des acteurs du territoire ;
- Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Stabilise et renforce l'organisation actuelle de la DGA et veille à favoriser la transversalité entre les pôles en portant des démarches innovantes et qualitatives au profit de la population Montgeronnaise.
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie.
- Met en œuvre, contrôle et évalue les politiques locales, les projets et l’activité des directions placées sous sa responsabilité ;
- Pilote la qualité des relations entre les usagers et l'administration et garantit le service rendu ;
- Pilote la stratégie d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
- Accompagne les cadres dans leur management de services, la conduite de changement en favorisant un climat social apaisé ;
- Interface avec la communauté d’agglomération s’agissant des quartiers en politique de la ville notamment sur les projets liés au contrat de ville et au PRIR du quartier de l’Oly.
- Représente la collectivité auprès des acteurs du territoire ;
- Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure, vous disposez d'une expérience de direction dans les domaines de compétence concernés.
Vous maitrisez la réglementation et les politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, du médico-social et de la politique de la ville.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des règles comptables, budgétaires et de mise en concurrence d'une commune et de ses établissements.
Des connaissances en droit de la famille et protection de l’enfance seraient appréciées.
Rompu(e) au management d'équipes et de projets, vous êtes reconnu(e) pour votre solide pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction. Vous avez démontré votre aptitude à conduire le changement et à faire évoluer vos équipes vers de nouvelles pratiques professionnelles plus innovantes.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous possédez de réelles capacités d'expression, d'analyse et de synthèse. A l'écoute de vos collaborateurs, des élus et des usagers, votre disponibilité vous permet de répondre aux nécessités de votre fonction, et d'honorer les diverses sollicitations dont vous ferez l'objet (réunions, commissions...).
Ce que nous vous proposons
Catégorie A de la filière administrative – Ouvert sur emploi de titulaire sur un emploi fonctionnel.
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Vous maitrisez la réglementation et les politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, du médico-social et de la politique de la ville.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des règles comptables, budgétaires et de mise en concurrence d'une commune et de ses établissements.
Des connaissances en droit de la famille et protection de l’enfance seraient appréciées.
Rompu(e) au management d'équipes et de projets, vous êtes reconnu(e) pour votre solide pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction. Vous avez démontré votre aptitude à conduire le changement et à faire évoluer vos équipes vers de nouvelles pratiques professionnelles plus innovantes.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous possédez de réelles capacités d'expression, d'analyse et de synthèse. A l'écoute de vos collaborateurs, des élus et des usagers, votre disponibilité vous permet de répondre aux nécessités de votre fonction, et d'honorer les diverses sollicitations dont vous ferez l'objet (réunions, commissions...).
Ce que nous vous proposons
Catégorie A de la filière administrative – Ouvert sur emploi de titulaire sur un emploi fonctionnel.
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.