Animateur-trice
Offre n° O091260623001689
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montgeron (23 775 habitants) recherche un animateur/une animatrice pour le service Enfance-Education.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir un groupe de jeunes enfants en proposant des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions principales:
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Veiller à leur bien-être et à leur épanouissement en mettant en place des projets d’activités adaptés aux enfants,
• Mettre en œuvre à titre individuel les principes fixés par les projets éducatifs et pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Accueil des enfants et de leurs parents
• Écoute, relation privilégiée pour faciliter la séparation, prise en charge de l’adaptation d’un enfant
• Communiquer les informations concernant l’enfant
• Communication auprès des enseignants (important pour l’enfant, les parents)
• Soins aux enfants : alerter les services compétents en cas d'accident -Soigner les enfants en cas de plaie légère
• Repas, endormissements, respect des règles d’hygiène
• Observation de chaque enfant afin de mieux le connaître, le comprendre, pour répondre à ses besoins dans le respect des différences
• Accompagnement de l’enfant dans ses expériences et ses découvertes en favorisant son autonomie
• Communiquer à l’enfant les informations qui le concernent
• Organiser la journée centre, mercredi, et pré-post scolaire en collaboration avec l’équipe, et dans le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant, de sa sécurité, pour en dégager les priorités.
• Participation active à l’aménagement de l’espace : mise en place, décorations, …
• Gestion du matériel : respect, entretien, rangement, vigilance sur l’état du matériel et information au responsable de cet état
• Utilisation du matériel adapté à l’âge des enfants
• Transmissions des informations données par les parents,
• Connaissance et explication du règlement intérieur aux parents
• Rendre compte à sa hiérarchie
Missions principales:
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Veiller à leur bien-être et à leur épanouissement en mettant en place des projets d’activités adaptés aux enfants,
• Mettre en œuvre à titre individuel les principes fixés par les projets éducatifs et pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Accueil des enfants et de leurs parents
• Écoute, relation privilégiée pour faciliter la séparation, prise en charge de l’adaptation d’un enfant
• Communiquer les informations concernant l’enfant
• Communication auprès des enseignants (important pour l’enfant, les parents)
• Soins aux enfants : alerter les services compétents en cas d'accident -Soigner les enfants en cas de plaie légère
• Repas, endormissements, respect des règles d’hygiène
• Observation de chaque enfant afin de mieux le connaître, le comprendre, pour répondre à ses besoins dans le respect des différences
• Accompagnement de l’enfant dans ses expériences et ses découvertes en favorisant son autonomie
• Communiquer à l’enfant les informations qui le concernent
• Organiser la journée centre, mercredi, et pré-post scolaire en collaboration avec l’équipe, et dans le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant, de sa sécurité, pour en dégager les priorités.
• Participation active à l’aménagement de l’espace : mise en place, décorations, …
• Gestion du matériel : respect, entretien, rangement, vigilance sur l’état du matériel et information au responsable de cet état
• Utilisation du matériel adapté à l’âge des enfants
• Transmissions des informations données par les parents,
• Connaissance et explication du règlement intérieur aux parents
• Rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
Titulaire du BAFA ou équivalent
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes
Disponibilité importante
Permis B requis
SAVOIRS
Connaissance de la méthodologie de projet
Maîtrise des outils d’accompagnement de projets
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à proposer des idées
Sens de l’organisation, rigueur
Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…)
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes
Disponibilité importante
Permis B requis
SAVOIRS
Connaissance de la méthodologie de projet
Maîtrise des outils d’accompagnement de projets
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à proposer des idées
Sens de l’organisation, rigueur
Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…)
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169836900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.