Gestionnaire Carrière/Paie
Offre n° O091260702001300
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Calcul prime annuelle
- Standard de la direction des Ressources Humaines
- Saisie des éléments de paie des collègues en fonction des besoins du service
Lieu principal d'activité :
- Hôtel de Ville
Déplacements éventuels : Sur le territoire : rencontre avec le personnel des services gérés par l'agent.
Temps de travail : 38h hebdomadaires su 4,5 jours - Télétravail partiel possible
- Calcul prime annuelle
- Standard de la direction des Ressources Humaines
- Saisie des éléments de paie des collègues en fonction des besoins du service
Lieu principal d'activité :
- Hôtel de Ville
Déplacements éventuels : Sur le territoire : rencontre avec le personnel des services gérés par l'agent.
Temps de travail : 38h hebdomadaires su 4,5 jours - Télétravail partiel possible
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 140 agents (Ville, CCAS,...)
-Élaborer les actes juridiques (contrats, arrêtés) et les documents administratifs 'certificats, attestations, courriers,..)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et gérer leurs différentes positions (disponibilité, détachement, mise à disposition...)
- Assurer le suivi et la gestion des diverses absences
- Gérer le temps de travail et les congés annuels sur le logiciel Incovar
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 140 agents (Ville, CCAS,...)
-Élaborer les actes juridiques (contrats, arrêtés) et les documents administratifs 'certificats, attestations, courriers,..)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et gérer leurs différentes positions (disponibilité, détachement, mise à disposition...)
- Assurer le suivi et la gestion des diverses absences
- Gérer le temps de travail et les congés annuels sur le logiciel Incovar
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans le domaine RH
Maitrise de l'outil informatique impréatif
Maitrise de l'outil informatique impréatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Adresse de l'employeur
Mairie de LONGJUMEAU
>6 bis rue Léontine Sohier
91164 LONGJUMEAU CEDEX
>6 bis rue Léontine Sohier
91164 LONGJUMEAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.