DIRECTEUR D'UN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F
Offre n° O091260706001054
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur du développement de l'enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, il développe des actions permettant de mettre en oeuvre dans les établissements d'accueil de jeunes enfants la stratégie municipale dans le domaine de la petite enfance. Il est garant d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé, pour tous les enfants et les parents accueillis dans l'établissement. Dans ce cadre, il conçoit, pilote et met en oeuvre un projet d'établissement. Il assure une mission d'encadrement fonctionnel et pédagogique du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) F/H
Notre collectivité recrute un Directeur d'EAJE F/H (Catégorie A - Filière médico-sociale) pour rejoindre la Direction du Développement de l'Enfant.
Lieu : Vous exercerez vos missions au sein d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la Ville d'Évry-Courcouronnes.
Sous l'autorité du Directeur du Développement de l'Enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, vous pilotez le projet d'établissement et animez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. Vous garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant, tout en veillant au bon fonctionnement de la structure.
À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
* Garantir un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant et sa famille.
* Accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil.
* Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.
* Organiser le fonctionnement quotidien de la structure dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
* Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budget, contrats, facturation et suivi des recettes).
* Participer aux projets transversaux et aux instances pilotées par la Direction.
Notre collectivité recrute un Directeur d'EAJE F/H (Catégorie A - Filière médico-sociale) pour rejoindre la Direction du Développement de l'Enfant.
Lieu : Vous exercerez vos missions au sein d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la Ville d'Évry-Courcouronnes.
Sous l'autorité du Directeur du Développement de l'Enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, vous pilotez le projet d'établissement et animez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. Vous garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant, tout en veillant au bon fonctionnement de la structure.
À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
* Garantir un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant et sa famille.
* Accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil.
* Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.
* Organiser le fonctionnement quotidien de la structure dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
* Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budget, contrats, facturation et suivi des recettes).
* Participer aux projets transversaux et aux instances pilotées par la Direction.
Profils recherchés
Vous êtes... Titulaire du diplôme d'État d' Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et, idéalement, dans le management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre sens du management et de l'accompagnement des équipes ;
* votre capacité à piloter des projets et à fédérer autour d'objectifs communs ;
* votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la prise d'initiative ;
* vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
* votre rigueur dans le suivi administratif et budgétaire ;
* votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
* votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à responsabilités avec une forte autonomie.
* Une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des jeunes enfants.
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
* Une équipe dynamique et des projets pédagogiques innovants.
* Un environnement de travail favorisant la coopération et le développement des compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre sens du management et de l'accompagnement des équipes ;
* votre capacité à piloter des projets et à fédérer autour d'objectifs communs ;
* votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la prise d'initiative ;
* vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
* votre rigueur dans le suivi administratif et budgétaire ;
* votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
* votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à responsabilités avec une forte autonomie.
* Une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des jeunes enfants.
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
* Une équipe dynamique et des projets pédagogiques innovants.
* Un environnement de travail favorisant la coopération et le développement des compétences.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.