CONTROLEUR DE GESTION DGA EMSP
Offre n° O091260707001262
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction générale adjointe éducation, mobilités, sécurité et patrimoine :
Un contrôleur de gestion (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Un contrôleur de gestion (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du dialogue de gestion entre les différents acteurs du contrôle de gestion : le DGA et son adjoint, les directions opérationnelles et le contrôle de gestion interne et externe
Elaboration et suivi des indicateurs d’activité de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Elaboration et suivi des indicateurs d’activité de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, et maîtrisez l’organisation des services départementaux, ainsi que les règles des finances publiques et des politiques publiques. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en traitement de données et en élaboration de tableaux de bord de pilotage.
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI, Grand Angle, PowerPoint), vous savez collecter, fiabiliser et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’éclairer la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d’audit et de contrôle de gestion, et êtes en capacité d’accompagner les directions opérationnelles dans l’optimisation de leurs ressources et l’amélioration de leur performance.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de qualités pédagogiques et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, vous contribuez activement à la transformation des organisations et au pilotage stratégique de la DGA, tout en faisant preuve de discernement, d’adaptabilité et d’un réel sens du service public.
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI, Grand Angle, PowerPoint), vous savez collecter, fiabiliser et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’éclairer la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d’audit et de contrôle de gestion, et êtes en capacité d’accompagner les directions opérationnelles dans l’optimisation de leurs ressources et l’amélioration de leur performance.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de qualités pédagogiques et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, vous contribuez activement à la transformation des organisations et au pilotage stratégique de la DGA, tout en faisant preuve de discernement, d’adaptabilité et d’un réel sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.