UN·E REFERENT·E SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI), IDE/IPDE H/F
Offre n° O091260707001610
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclrerc 91400 ORSAY, Orsay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le projet éducatif du service du jeune enfant s'articule autour des principes de l'approche Picklérienne : un adulte référant d'un petit groupe d'enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l'activité autonome de l'enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'aides auxiliaires, d'auxiliaires, d'éducatrices, d'une psychologue, d'une infirmière, d'une puéricultrice, d'un médecin, d'une psychomotricienne et d'un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d'un espace extérieur et d'une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil et le bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'aides auxiliaires, d'auxiliaires, d'éducatrices, d'une psychologue, d'une infirmière, d'une puéricultrice, d'un médecin, d'une psychomotricienne et d'un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d'un espace extérieur et d'une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil et le bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les soins et l'administration des médicaments en crèche
- Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
- Identifier des troubles de développement du jeune enfant
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
- Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l'être
- Mettre en application les protocoles médicaux internes
- Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
- Identifier des troubles de développement du jeune enfant
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
- Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l'être
- Mettre en application les protocoles médicaux internes
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d'infirmière et ayant minimum 3 ans d'expériences auprès du jeune enfant ou de puéricultrice, vous maitrisez :
- le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans,
- les connaissances et les compétences para médicales
- la méthodologie de projets
- l'écoute active
- les techniques d'observation et d'analyse des besoins
- la méthodologie d'encadrement pédagogique non hiérarchique d'équipe
- les principales règles concernant l'hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles
- la connaissance du cadre légal et médical institutionnel
- le développement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
Mais également, vous :
- Etes proactif·ve et créatif·ve
- Savez rester en veille concernant l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
- Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles
- Avez l'esprit d'équipe
- Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
- Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
- Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques
- Avez des qualités de médiateur, être acteur du soutien à la parentalité
- Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie)
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des infirmiers ou puéricultrices, catégorie A ou B)
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
- le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans,
- les connaissances et les compétences para médicales
- la méthodologie de projets
- l'écoute active
- les techniques d'observation et d'analyse des besoins
- la méthodologie d'encadrement pédagogique non hiérarchique d'équipe
- les principales règles concernant l'hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles
- la connaissance du cadre légal et médical institutionnel
- le développement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
Mais également, vous :
- Etes proactif·ve et créatif·ve
- Savez rester en veille concernant l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
- Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles
- Avez l'esprit d'équipe
- Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
- Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
- Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques
- Avez des qualités de médiateur, être acteur du soutien à la parentalité
- Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie)
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des infirmiers ou puéricultrices, catégorie A ou B)
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines 01 60 92 81 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.