Animateur(trice) Espace jeunes et pause méridienne (H/F)

Offre n° O091260707001758
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de OLLAINVILLE
4770 habitants
Lieu de travail
2 rue de la Mairie, Ollainville (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre collectivité au service de la jeunesse !

Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous contribuez à l'épanouissement des jeunes de 11 à 17 ans et participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.
Vous intervenez également auprès des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les jeunes et animer l’Espace jeunes
 Concevoir, organiser et animer des activités et projets à destination des adolescents de 11 à 17 ans
 Participer au développement de l'Espace Jeunes et favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale
 Préparer, organiser et coanimer les Assises de la Jeunesse afin de recueillir la parole des jeunes et développer des projets adaptés à leurs attentes
 Participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours et mini-séjours

Garantir la sécurité et le bien-être des publics accueillis
 Veiller à la sécurité physique et psychologique des jeunes et des enfants
 Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les consignes en vigueur
 Assurer une vigilance particulière concernant la santé, le comportement et la prévention des conduites à risques
 Participer à l'entretien, à l'organisation et à la sécurisation des espaces d'accueil

Accueillir et informer les familles
 Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, des enfants et de leurs familles
 Informer et orienter les usagers dans leurs démarches
 Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs

Travailler en équipe et contribuer aux projets du service
 Participer aux réunions de préparation et d'évaluation
 Être force de proposition pour développer de nouveaux projets
 Contribuer à la dynamique d'équipe et au partage des pratiques professionnelles
 Rendre compte de son activité et des situations particulières à sa hiérarchie
Profils recherchés
Formation
 Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animateur en Accueil Collectif de Mineurs (BAFA, BAFD ou diplôme équivalent reconnu par la DRAJES)

Compétences
 Bonne connaissance de la réglementation ACM
 Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux adolescents et aux enfants
 Connaissance du développement et des besoins des publics de 3 à 17 ans
 Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation
 Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats locaux
 Être détenteur du permis B

Qualités attendues
 Sens des responsabilités et de l'organisation
 Qualités relationnelles et sens de l'écoute
 Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
 Réactivité face aux imprévus
 Discrétion professionnelle et sens du service public

Conditions d'exercice
 Temps complet annualisé, travail occasionnel les weekends lors de manifestations
 Horaires variables selon les besoins du service, notamment pendant les vacances scolaires.
 Participation possible à des séjours ou mini séjours de vacances (1 à 7 nuits).
 Travail en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est participer à des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner les jeunes dans leur parcours citoyen et contribuer activement à la qualité du service public de proximité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0169261919
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.