Agent polyvalent des Services Techniques (h/f)
Offre n° O091260707001931
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.
Lieu de travail
615 rue Fontaine de Ville, Briis-sous-Forges (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Limours (CCPL), qui regroupe 14 communes, recherche son futur Agent polyvalent des services techniques (H/F) pour renforcer son équipe actuelle composée de 4 agents.
Placé sous la responsabilité directe de la Responsable des services techniques, vous participerez activement à l'entretien et à la valorisation du patrimoine intercommunal.
Placé sous la responsabilité directe de la Responsable des services techniques, vous participerez activement à l'entretien et à la valorisation du patrimoine intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste : Maintenance des sites et des bâtiments de la CCPL
Activités et tâches principales du poste :
• Chargé du suivi et des travaux des espaces verts
• Superviser les travaux des espaces verts
• Conducteur d’engin tracteur et mini-pelle (en binôme)
• Permis véhicule + remorque + de 750 kg
• Assurer les opérations d’entretien de la voirie
• Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des équipements EV et engins (demandes de devis, assurer le suivi des réparations diverses)
• Assurer le suivi des contrôles annuel et les maintenances correctives des équipements et engins avec son N+1
Activités et tâches secondaires du poste :
• Assurer la maintenance au niveau des équipements et des bâtiments
• Manutention : déchetterie, déplacement de mobilier, gestion du matériel de prêt scénique et sono (en binôme)
• Salage de la voirie : conduite d’engins selon permis EC et Caces 8
Conditions générales d'exercice :
• Emploi à temps plein (38 h/semaine sur 5 jours)
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Grade : Adjoint technique territoriaux
• Diplôme : niveau CAP/BEP
• • Permis EB, BE, EC, C, Caces 8 (conducteur d’engins de chantier) et Caces R482 et autorisation de conduite des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage habilitations électriques BS et BE
• Horaires : compris entre 8h45 et 17h30
Moyens techniques mis à disposition :
• Véhicules et tous matériels et outillages techniques nécessaires à l’exercice des missions, EPI et téléphone portable
Contraintes du poste :
• Assurer une astreinte bâtiment par roulement
• Assurer une astreinte d’hiver par roulement
Activités et tâches principales du poste :
• Chargé du suivi et des travaux des espaces verts
• Superviser les travaux des espaces verts
• Conducteur d’engin tracteur et mini-pelle (en binôme)
• Permis véhicule + remorque + de 750 kg
• Assurer les opérations d’entretien de la voirie
• Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des équipements EV et engins (demandes de devis, assurer le suivi des réparations diverses)
• Assurer le suivi des contrôles annuel et les maintenances correctives des équipements et engins avec son N+1
Activités et tâches secondaires du poste :
• Assurer la maintenance au niveau des équipements et des bâtiments
• Manutention : déchetterie, déplacement de mobilier, gestion du matériel de prêt scénique et sono (en binôme)
• Salage de la voirie : conduite d’engins selon permis EC et Caces 8
Conditions générales d'exercice :
• Emploi à temps plein (38 h/semaine sur 5 jours)
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Grade : Adjoint technique territoriaux
• Diplôme : niveau CAP/BEP
• • Permis EB, BE, EC, C, Caces 8 (conducteur d’engins de chantier) et Caces R482 et autorisation de conduite des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage habilitations électriques BS et BE
• Horaires : compris entre 8h45 et 17h30
Moyens techniques mis à disposition :
• Véhicules et tous matériels et outillages techniques nécessaires à l’exercice des missions, EPI et téléphone portable
Contraintes du poste :
• Assurer une astreinte bâtiment par roulement
• Assurer une astreinte d’hiver par roulement
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
• Règles de santé et de sécurité au travail
• Règles de sécurité et signalisation des chantiers
• Techniques d’entretien des espaces verts
• Fonctionnement et utilisations des matériels et de l’outillage
• Règles et procédures d’entretien des bâtiments
Savoirs faire :
Espaces verts
• Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Tailler, entretenir, soigner, élaguer ou abattre des arbres
• Utiliser tondeuse auto portée, débroussailleuse, souffleur, taille haie
• Travaux de bûcheronnage simples
• Gérer le matériel et l’outillage, l’entretien et le rangement
• Assister le chauffeur d'engins dans les travaux de fauchage de fossés et bas de routes, utilisation d’une épareuse et d’un taille haie sur bras, de broyeurs de godet preneur et de curage ainsi que la lame de déneigement sur tracteur
• Travaux de terrassement, déblaiement et de dessouchage à la mini pelle
• Manutention, mécanique
Voirie
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
Maintenance des bâtiments
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc…)
• Travaux en hauteur notamment dans les gymnases
• Travaux de menuiserie avec outillage électro portatif et montage de meubles
Entretien courant du matériel
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatif à l’utilisation ou d’un matériel ou d’un engin
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériaux et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Gestion du matériel de prêt (en l’absence du responsable)
• Ranger et entretenir le matériel scénique, sono, scène mobile, broyeur etc…
• Repérer les dégradations du matériel en le contrôlant systématiquement à l’aide de fiches et photos au départ et à l’arrivée puis signaler les problèmes éventuels au N+1
Savoirs être :
• Polyvalent, organiser son travail, depuis la définition des moyens jusqu’à la réalisation, finitions comprises
• Rendre compte au N+1
• Travailler de façon autonome et également en équipe
• Sociable, discret, courtois
• Efficace et consciencieux
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Sens du service public
Connaissances :
• Règles de santé et de sécurité au travail
• Règles de sécurité et signalisation des chantiers
• Techniques d’entretien des espaces verts
• Fonctionnement et utilisations des matériels et de l’outillage
• Règles et procédures d’entretien des bâtiments
Savoirs faire :
Espaces verts
• Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Tailler, entretenir, soigner, élaguer ou abattre des arbres
• Utiliser tondeuse auto portée, débroussailleuse, souffleur, taille haie
• Travaux de bûcheronnage simples
• Gérer le matériel et l’outillage, l’entretien et le rangement
• Assister le chauffeur d'engins dans les travaux de fauchage de fossés et bas de routes, utilisation d’une épareuse et d’un taille haie sur bras, de broyeurs de godet preneur et de curage ainsi que la lame de déneigement sur tracteur
• Travaux de terrassement, déblaiement et de dessouchage à la mini pelle
• Manutention, mécanique
Voirie
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
Maintenance des bâtiments
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc…)
• Travaux en hauteur notamment dans les gymnases
• Travaux de menuiserie avec outillage électro portatif et montage de meubles
Entretien courant du matériel
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatif à l’utilisation ou d’un matériel ou d’un engin
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériaux et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Gestion du matériel de prêt (en l’absence du responsable)
• Ranger et entretenir le matériel scénique, sono, scène mobile, broyeur etc…
• Repérer les dégradations du matériel en le contrôlant systématiquement à l’aide de fiches et photos au départ et à l’arrivée puis signaler les problèmes éventuels au N+1
Savoirs être :
• Polyvalent, organiser son travail, depuis la définition des moyens jusqu’à la réalisation, finitions comprises
• Rendre compte au N+1
• Travailler de façon autonome et également en équipe
• Sociable, discret, courtois
• Efficace et consciencieux
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164907900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES
Monsieur le Président
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.