Secrétaire Général
Offre n° O091260708000172
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Le SyAGE, syndicat mixte classé 40 000 à 80 000 habitants, dynamique et novateur, exerce quatre compétences (Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales, GEMAPI, Mise en œuvre du SAGE de l'Yerres) sur un large territoire aux enjeux diversifiés (120 communes regroupées en 26 groupements/EPCI sur les départements 91-94-77)regroupe 77 communes, 15 EPCI (sur 3 départements : 91 - 94 - 77).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Gustave Eiffel, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Placé directement sous la responsabilité du Directeur Général, ce poste stratégique a pour mission d'agir comme un véritable bras droit opérationnel et de piloter les initiatives et projets transverses visant à moderniser et dynamiser le syndicat.
Missions / conditions d'exercice
1- Appui stratégique au Directeur Général :
-Assurer l'organisation et le pilotage des instances, en veillant à leur bon fonctionnement et en renforçant la lisibilité de l'action du SyAGE auprès de leurs membres.
-Assurer la bonne organisation des CODIR, la circulation des décisions prises et leur mise en oeuvre.
-Préparer et suivre les dossiers stratégiques transverses confiés par le DG.
-Rédiger des notes, courriers et comptes rendus à destination du DG et des instances.
-Représenter le DG sur certains sujets transverses, en délégation.
2- Pilotage de projets stratégiques transverses :
-Piloter les projets de modernisation du syndicat : transformation numérique, intelligence artificielle, gestion de la donnée et systèmes d'information (DATA/IA).
-Piloter la relation usagers du syndicat (politique d'accueil, réponse aux courriers, lien avec les communes, EPCI, etc), en coordination avec le Directeur de l'Accompagnement des Territoires et le Directeur de la Communication et en lien avec les directions métiers, chacune en ce qui les concerne.
-Assurer le déploiement et le suivi du portail membres et du portail usagers.
-Coordonner les groupes de travail thématiques (IA, petite infrastructures).
-Contribuer à l'instauration d'un processus de pilotage des projets transverses (copil thématiques).
3 - Organisation et modernisation des systèmes d'information
-Piloter la transformation du système courrier, des outils de gestion documentaire, des circuits de parapheurs et des délégations de signature,
-Superviser le périmètre informatique et les moyens généraux rattachés au SG,
-Accompagner la mise en place d'outils de pilotage, en coordination avec les deux DGA : tableau de bord, PPI, CR d'activité hebdomadaire,
-Contribuer à la modernisation de la relation usagers (portail, outils de communication institutionnelle).
4- Gestion de crise :
-Participer à la refonte et à la mise en oeuvre du dispositif de gestion de crise du SyAGE,
-Contribuer à l'organisation d'exercices de crise en lien avec les services opérationnels,
-Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les situations à risque pour l'organisation.
-Assurer l'organisation et le pilotage des instances, en veillant à leur bon fonctionnement et en renforçant la lisibilité de l'action du SyAGE auprès de leurs membres.
-Assurer la bonne organisation des CODIR, la circulation des décisions prises et leur mise en oeuvre.
-Préparer et suivre les dossiers stratégiques transverses confiés par le DG.
-Rédiger des notes, courriers et comptes rendus à destination du DG et des instances.
-Représenter le DG sur certains sujets transverses, en délégation.
2- Pilotage de projets stratégiques transverses :
-Piloter les projets de modernisation du syndicat : transformation numérique, intelligence artificielle, gestion de la donnée et systèmes d'information (DATA/IA).
-Piloter la relation usagers du syndicat (politique d'accueil, réponse aux courriers, lien avec les communes, EPCI, etc), en coordination avec le Directeur de l'Accompagnement des Territoires et le Directeur de la Communication et en lien avec les directions métiers, chacune en ce qui les concerne.
-Assurer le déploiement et le suivi du portail membres et du portail usagers.
-Coordonner les groupes de travail thématiques (IA, petite infrastructures).
-Contribuer à l'instauration d'un processus de pilotage des projets transverses (copil thématiques).
3 - Organisation et modernisation des systèmes d'information
-Piloter la transformation du système courrier, des outils de gestion documentaire, des circuits de parapheurs et des délégations de signature,
-Superviser le périmètre informatique et les moyens généraux rattachés au SG,
-Accompagner la mise en place d'outils de pilotage, en coordination avec les deux DGA : tableau de bord, PPI, CR d'activité hebdomadaire,
-Contribuer à la modernisation de la relation usagers (portail, outils de communication institutionnelle).
4- Gestion de crise :
-Participer à la refonte et à la mise en oeuvre du dispositif de gestion de crise du SyAGE,
-Contribuer à l'organisation d'exercices de crise en lien avec les services opérationnels,
-Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les situations à risque pour l'organisation.
Profils recherchés
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des syndicats mixtes.
Maîtrise des enjeux de gouvernances et de pilotage de projets dans une organisation publique.
Aisance avec les outils numériques et les systèmes d'information.
Capacité à animer des groupes de travail transverses et à coordonner sans lien hiérarchique direct.
Solide maîtrise des processus de gestion de crise en milieu institutionnel.
Maîtrise des enjeux de gouvernances et de pilotage de projets dans une organisation publique.
Aisance avec les outils numériques et les systèmes d'information.
Capacité à animer des groupes de travail transverses et à coordonner sans lien hiérarchique direct.
Solide maîtrise des processus de gestion de crise en milieu institutionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169837200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courrier ou par mail à syage@dotelec.online
par courrier ou par mail à syage@dotelec.online
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.