CHEF DE SERVICE UNITÉ TERRITORIALE SECTEUR SUD - F/H
Offre n° O091260709001779
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique départementale en matière de mobilités et d'infrastructures, le Département recrute un Chef de Service Unité Territoriale afin d'assurer le pilotage et la coordination de son action sur un territoire donné.
Ce poste stratégique vise à garantir la continuité du service public sur le réseau routier départemental, notamment en matière d'entretien, de sécurité et d'exploitation. Il contribue également au renforcement de l'encadrement des équipes et à l'accompagnement des projets portés par les collectivités locales.
Véritable interface entre les orientations stratégiques du Département, les enjeux opérationnels du territoire et les partenaires institutionnels, le Chef de Service joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques départementales.
Poste basé à Etampes, à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs par voie statutaire ou contractuelle.
• 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + associations du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Ce poste stratégique vise à garantir la continuité du service public sur le réseau routier départemental, notamment en matière d'entretien, de sécurité et d'exploitation. Il contribue également au renforcement de l'encadrement des équipes et à l'accompagnement des projets portés par les collectivités locales.
Véritable interface entre les orientations stratégiques du Département, les enjeux opérationnels du territoire et les partenaires institutionnels, le Chef de Service joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques départementales.
Poste basé à Etampes, à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs par voie statutaire ou contractuelle.
• 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + associations du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Rattaché à la Direction des Mobilités et des Infrastructures, vous êtes responsable du pilotage de l'Unité Territoriale et assurez notamment :
Management et pilotage du service
Encadrer, animer et coordonner les équipes de l'unité territoriale.
Organiser, planifier et contrôler l'activité du service.
Assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
Déploiement des politiques publiques
Mettre en œuvre la politique départementale en matière d'entretien et d'exploitation du réseau routier, de sécurité routière et de mobilités.
Formuler des propositions et avis techniques à destination de la Direction.
Relations avec les partenaires du territoire
Assurer la concertation avec les élus, collectivités et partenaires locaux.
Représenter le Département dans les réunions techniques et institutionnelles.
Expertise technique et gestion du domaine public
Instruire les dossiers liés à la voirie départementale, aux projets d'urbanisme et aux demandes d'occupation du domaine public.
Apporter une expertise sur les dossiers de contentieux, de sécurité routière et d'aménagement.
Conduite d'opérations
Assurer la maîtrise d'ouvrage et le suivi des opérations d'aménagement routier.
Piloter les études, les travaux et leur suivi financier.
Participer aux négociations foncières et aux relations avec les collectivités.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Participation aux dispositifs d'astreinte selon l'organisation du service.
Permis B indispensable.
Rattaché à la Direction des Mobilités et des Infrastructures, vous êtes responsable du pilotage de l'Unité Territoriale et assurez notamment :
Management et pilotage du service
Encadrer, animer et coordonner les équipes de l'unité territoriale.
Organiser, planifier et contrôler l'activité du service.
Assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
Déploiement des politiques publiques
Mettre en œuvre la politique départementale en matière d'entretien et d'exploitation du réseau routier, de sécurité routière et de mobilités.
Formuler des propositions et avis techniques à destination de la Direction.
Relations avec les partenaires du territoire
Assurer la concertation avec les élus, collectivités et partenaires locaux.
Représenter le Département dans les réunions techniques et institutionnelles.
Expertise technique et gestion du domaine public
Instruire les dossiers liés à la voirie départementale, aux projets d'urbanisme et aux demandes d'occupation du domaine public.
Apporter une expertise sur les dossiers de contentieux, de sécurité routière et d'aménagement.
Conduite d'opérations
Assurer la maîtrise d'ouvrage et le suivi des opérations d'aménagement routier.
Piloter les études, les travaux et leur suivi financier.
Participer aux négociations foncières et aux relations avec les collectivités.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Participation aux dispositifs d'astreinte selon l'organisation du service.
Permis B indispensable.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines des travaux publics, infrastructures, génie civil ou aménagement.
Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics, aux finances publiques et à la gestion de la voirie.
Expertise en infrastructures routières et sécurité routière appréciée
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Sens de l'organisation et de la planification.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les élus et partenaires.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics, aux finances publiques et à la gestion de la voirie.
Expertise en infrastructures routières et sécurité routière appréciée
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Sens de l'organisation et de la planification.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les élus et partenaires.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.