Animateur du Conseil Municipal des enfants et des jeunes
Offre n° O091260710000779
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Nozay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA), Prime annuelle, Participation à la protection sociale complémentaire, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directrice(eur) ou adjoint de l’accueil de loisirs, l’animateur ou animatrice CME/CMJ participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action municipale en matière d’animation de la vie citoyenne pour les enfants d’élémentaire. Il accueille, anime et encadre des groupes d’enfants en activités sur les temps périscolaires et extrascolaires et lors de séances CME/CMJ. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participation à l’élaboration du projet d’animation et pédagogique
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs et entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Concevoir et élaborer les projets d’animations mis en place sur les différents temps d’accueil.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Mission 2 : Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Mission 3 : Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Mission 4 : Accompagnement et coordination des jeunes dans le cadre du CME/CMJ
• Organiser et tenir les élections du CME/CMJ ;
• Elaborer un planning annuel des réunions et actions du CME/CMJ ;
• Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté ;
• Préparer et animer les ateliers de travail ;
• Préparer les cérémonies, organiser les interventions des élus et les accompagner lors des cérémonies officielles et autres manifestations ;
• Participer aux diverses actions de sensibilisation émanant du CME/CMJ ;
• Valoriser les actions du CME/CMJ, assurer le relais d’information auprès des élus, des directeurs d’établissements scolaires et des services municipaux… ;
• Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif ;
• Organiser les sorties en collaboration avec les partenaires.
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs et entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Concevoir et élaborer les projets d’animations mis en place sur les différents temps d’accueil.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Mission 2 : Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Mission 3 : Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Mission 4 : Accompagnement et coordination des jeunes dans le cadre du CME/CMJ
• Organiser et tenir les élections du CME/CMJ ;
• Elaborer un planning annuel des réunions et actions du CME/CMJ ;
• Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté ;
• Préparer et animer les ateliers de travail ;
• Préparer les cérémonies, organiser les interventions des élus et les accompagner lors des cérémonies officielles et autres manifestations ;
• Participer aux diverses actions de sensibilisation émanant du CME/CMJ ;
• Valoriser les actions du CME/CMJ, assurer le relais d’information auprès des élus, des directeurs d’établissements scolaires et des services municipaux… ;
• Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif ;
• Organiser les sorties en collaboration avec les partenaires.
Profils recherchés
- Agent autonome, doit rendre compte à sa hiérarchie directe pour les projets, responsabilité de groupe d’enfant de 3 à 17 ans
- Changement de structure au besoin du service
- Travaille en intérieur ou extérieur ; horaires variables en cas de nécessité de service ; exposition au bruit ; pose des congés lors des vacances scolaires ; travaille possible le weekend sur les évènements de la commune
- BAFA complet – BPJEPS - PSC
• Le savoir
- Maitriser l’environnement de l’enfance (les différents modes d’accueil, le développement de l’enfant et ses besoins)
- Connaitre le cadre réglementaire et législatif relatif à l’enfance,
- Connaitre les champs de compétence des partenaires (CAF, SDJES, DASEN, …)
- Identifier les procédures administratives
• Le savoir-faire
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Maitriser la méthodologie de projets (création, rédaction, mise en œuvre, suivi)
- Accueillir et renseigner les administrés
- Mobiliser les partenaires
- Rédiger les documents de projet d’animation
- Rendre compte des dysfonctionnements
• Le savoir-être
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et gestion des priorités
- Esprit d’équipe et collaboration
- Ecoute et bienveillance
- Discrétion professionnelle et de devoir de réserve
- Changement de structure au besoin du service
- Travaille en intérieur ou extérieur ; horaires variables en cas de nécessité de service ; exposition au bruit ; pose des congés lors des vacances scolaires ; travaille possible le weekend sur les évènements de la commune
- BAFA complet – BPJEPS - PSC
• Le savoir
- Maitriser l’environnement de l’enfance (les différents modes d’accueil, le développement de l’enfant et ses besoins)
- Connaitre le cadre réglementaire et législatif relatif à l’enfance,
- Connaitre les champs de compétence des partenaires (CAF, SDJES, DASEN, …)
- Identifier les procédures administratives
• Le savoir-faire
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Maitriser la méthodologie de projets (création, rédaction, mise en œuvre, suivi)
- Accueillir et renseigner les administrés
- Mobiliser les partenaires
- Rédiger les documents de projet d’animation
- Rendre compte des dysfonctionnements
• Le savoir-être
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et gestion des priorités
- Esprit d’équipe et collaboration
- Ecoute et bienveillance
- Discrétion professionnelle et de devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.