Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O091260710001456
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la Coordinatrice du secteur Petite enfance, vous aurez en charge la gestion globale d’une structure collective multi-accueil de 28 places
Missions / conditions d'exercice
Activités “principales”
• Constituer, encadrer et évaluer une équipe
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Organiser, promouvoir et garantir un accueil individualisé et un accompagnement de qualité des enfants et de leurs familles
• Garantir la mise en œuvre, l’évolution et l’évaluation du projet d’établissement
• Suivre le développement psychomoteur de l’enfant
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
• Organiser et participer aux projets éducatifs et pédagogiques
• Avec l’aide de l’Educatrice de jeunes enfants, organiser et participer aux sorties et fêtes du multi-accueil
• Participer aux réunions de coordination, aux commissions d’attribution des places et aux réunions avec les partenaires extérieurs
Activités “secondaires”
• Garantir les relations avec l’ensemble des partenaires (PMI, MDS, CMPP, CAF, écoles)
• Aller chercher des livres à la bibliothèque
• En cas d’absence, remplacer les professionnels en salle
• Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants
• Constituer, encadrer et évaluer une équipe
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Organiser, promouvoir et garantir un accueil individualisé et un accompagnement de qualité des enfants et de leurs familles
• Garantir la mise en œuvre, l’évolution et l’évaluation du projet d’établissement
• Suivre le développement psychomoteur de l’enfant
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
• Organiser et participer aux projets éducatifs et pédagogiques
• Avec l’aide de l’Educatrice de jeunes enfants, organiser et participer aux sorties et fêtes du multi-accueil
• Participer aux réunions de coordination, aux commissions d’attribution des places et aux réunions avec les partenaires extérieurs
Activités “secondaires”
• Garantir les relations avec l’ensemble des partenaires (PMI, MDS, CMPP, CAF, écoles)
• Aller chercher des livres à la bibliothèque
• En cas d’absence, remplacer les professionnels en salle
• Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance globale de l’enfant de 0 à 4 ans et de la législation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe
• Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité
• Obligation de discrétion et de confidentialité
SPECIFICITES DU POSTE
• Assurer une astreinte téléphonique sur l’amplitude d’ouverture du multi-accueil soit de 7h45 à 18h00
• Prise des congés selon les nécessités de service et en alternance avec l’Educatrice de jeunes enfants
• Possibilité de changement d’horaires en fonction des besoins de service
• Connaissance globale de l’enfant de 0 à 4 ans et de la législation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe
• Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité
• Obligation de discrétion et de confidentialité
SPECIFICITES DU POSTE
• Assurer une astreinte téléphonique sur l’amplitude d’ouverture du multi-accueil soit de 7h45 à 18h00
• Prise des congés selon les nécessités de service et en alternance avec l’Educatrice de jeunes enfants
• Possibilité de changement d’horaires en fonction des besoins de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.