responsable mission innovation sociale et handicap
Offre n° O091260710002195
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché/e au pôle rayonnement culturel- cohésion sociale et territoriale le/la responsable de la mission innovation sociale et handicap sera en charge, dans un cadre collaboratif et partenarial, de la conception, de la mise en œuvre opérationnelle et de l’évaluation des projets innovants et transversaux permettant de faire rayonner les actions de l’agglomération, et d’optimiser les ressources de la collectivité. Il s’agira également d’intégrer les objectifs d’inclusion dans l’ensemble des politiques publiques portées par l’agglomération.
Les missions seront menées en étroite coopération non seulement avec les directions opérationnelles du Pôle mais aussi avec les autres directions de l’agglomération (enseignement supérieur, aménagement du territoire, transition écologique, développement économique et attractivité, relations internationales, enjeux numériques).
Les missions seront menées en étroite coopération non seulement avec les directions opérationnelles du Pôle mais aussi avec les autres directions de l’agglomération (enseignement supérieur, aménagement du territoire, transition écologique, développement économique et attractivité, relations internationales, enjeux numériques).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et coordination des actions :
Informer, identifier les besoins et porter des projets d’innovation sociale, territoriale et d’inclusion.
Favoriser l’émergence de projets collaboratifs acteurs publics et privés (expérimentations territoriales, démonstrations, groupements, consortiums).
Intégrer les enjeux d’inclusion dans les projets de l’agglomération, en mettant en miroir le quotidien et les perceptions de près de 10 millions des personnes en situation de handicap en France.
Effectuer une veille renforcée sur les dispositifs d’accompagnement financier susceptibles de répondre aux besoins de l’agglomération. Mettre en relation les projets avec les dispositifs d’accompagnement et de financement dédiés (programmes nationaux et européens). Assurer une veille au niveau français et européen sur les sujets liés à l’innovation sociale (publications, événements, outils, financements…).
Faire une veille sur les acteurs de l’innovation sociale et des coopérations territoriales, analyse des conditions et défis de la généralisation des innovations sociales, étude des outils de financement de l’innovation sociale en France, etc.
Collaborer avec les acteurs du territoire, les acteurs nationaux et internationaux et les autres structures d’accompagnement à l’innovation (État, région, département).
Accompagner l’organisation et l’animation des projets et des évènements au service des habitants du territoire.
Expérimenter des dispositifs de co-construction/co-design avec les usagers et les partenaires (prototyper, tester,)
Renforcer la proximité des services publics avec les usagers, accompagner l’amélioration de la relation à l’usager.
Communication :
Développer des outils de communication et proposer du contenu à relayer dans les supports de communication de l’agglomération et notamment les outils numériques (site internet, réseaux sociaux).
Participer aux événements dédiés à l’innovation, l’inclusion, benchmarking et veille.
Produire des notes, définir des indicateurs, des bilans, des tableaux de bord.
Animation et coordination des actions :
Informer, identifier les besoins et porter des projets d’innovation sociale, territoriale et d’inclusion.
Favoriser l’émergence de projets collaboratifs acteurs publics et privés (expérimentations territoriales, démonstrations, groupements, consortiums).
Intégrer les enjeux d’inclusion dans les projets de l’agglomération, en mettant en miroir le quotidien et les perceptions de près de 10 millions des personnes en situation de handicap en France.
Effectuer une veille renforcée sur les dispositifs d’accompagnement financier susceptibles de répondre aux besoins de l’agglomération. Mettre en relation les projets avec les dispositifs d’accompagnement et de financement dédiés (programmes nationaux et européens). Assurer une veille au niveau français et européen sur les sujets liés à l’innovation sociale (publications, événements, outils, financements…).
Faire une veille sur les acteurs de l’innovation sociale et des coopérations territoriales, analyse des conditions et défis de la généralisation des innovations sociales, étude des outils de financement de l’innovation sociale en France, etc.
Collaborer avec les acteurs du territoire, les acteurs nationaux et internationaux et les autres structures d’accompagnement à l’innovation (État, région, département).
Accompagner l’organisation et l’animation des projets et des évènements au service des habitants du territoire.
Expérimenter des dispositifs de co-construction/co-design avec les usagers et les partenaires (prototyper, tester,)
Renforcer la proximité des services publics avec les usagers, accompagner l’amélioration de la relation à l’usager.
Communication :
Développer des outils de communication et proposer du contenu à relayer dans les supports de communication de l’agglomération et notamment les outils numériques (site internet, réseaux sociaux).
Participer aux événements dédiés à l’innovation, l’inclusion, benchmarking et veille.
Produire des notes, définir des indicateurs, des bilans, des tableaux de bord.
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail : 39H
Horaires de travail :
Dispositif de télétravail : oui
Déplacements : oui
Astreintes (préciser les conditions) non
Agent pouvant être identifié comme ressource PICS : oui – référent handicap
Poste éligible à la NBI (préciser le motif) : non
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme requis :
• Expérience requise sur le poste :
• Niveau d’expertise attendu sur le poste : junior, expérimenté, confirmé
Temps de travail : 39H
Horaires de travail :
Dispositif de télétravail : oui
Déplacements : oui
Astreintes (préciser les conditions) non
Agent pouvant être identifié comme ressource PICS : oui – référent handicap
Poste éligible à la NBI (préciser le motif) : non
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme requis :
• Expérience requise sur le poste :
• Niveau d’expertise attendu sur le poste : junior, expérimenté, confirmé
Contact et modalités de candidature
Contact
0169356662
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération Paris Saclay
>Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
>Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.