Chargé(e) de mission urbanisme et mobilités
Offre n° O091260710002406
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
20 Boulevard du Marechal Lyautey, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 72 communes situées en Essonne et en Seine et Marne. Depuis sa création en 1999, le Parc porte un projet de territoire ambitieux, fondé sur la préservation des patrimoines naturels, paysagers et architecturaux, mais aussi sur l’accompagnement des collectivités dans leurs choix d’aménagement.
Avec la Charte 2026 2041, le Parc franchit une nouvelle étape en affirmant des engagements structurants en matière d’urbanisme durable et de mobilités sobres. Ces orientations répondent à un enjeu majeur : réduire les émissions de gaz à effet de serre du territoire tout en renforçant sa résilience face aux transitions climatiques, foncières et sociales. Dans un contexte de pression d’urbanisation, d’évolution des pratiques de déplacement et de recherche de solutions plus économes en ressources, l’action du Parc devient déterminante pour soutenir des projets exemplaires, cohérents et adaptés aux spécificités du Gâtinais français.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur
Recrutement contractuel (CDD de 3 ans)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composition du Pôle : 10 personnes
Encadrement : Sous l’autorité de la Directrice du Parc et du Responsable du Pôle Aménagement
Le/la chargé(e) de mission travaille en lien étroit avec :
• les chargées de mission Architecture, Paysage, Milieux naturels, Énergie et Habitat,
• les services planification de l’État,
• les services urbanisme des communes et intercommunalités,
• les élus du Groupe de travail urbanisme, de la Commission Attractivité Agriculture-Sylviculture et de la Commission paysage et territoire,
• les maires et présidents d’EPCI et de structures porteuses de SCOT.
Avec la Charte 2026 2041, le Parc franchit une nouvelle étape en affirmant des engagements structurants en matière d’urbanisme durable et de mobilités sobres. Ces orientations répondent à un enjeu majeur : réduire les émissions de gaz à effet de serre du territoire tout en renforçant sa résilience face aux transitions climatiques, foncières et sociales. Dans un contexte de pression d’urbanisation, d’évolution des pratiques de déplacement et de recherche de solutions plus économes en ressources, l’action du Parc devient déterminante pour soutenir des projets exemplaires, cohérents et adaptés aux spécificités du Gâtinais français.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur
Recrutement contractuel (CDD de 3 ans)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composition du Pôle : 10 personnes
Encadrement : Sous l’autorité de la Directrice du Parc et du Responsable du Pôle Aménagement
Le/la chargé(e) de mission travaille en lien étroit avec :
• les chargées de mission Architecture, Paysage, Milieux naturels, Énergie et Habitat,
• les services planification de l’État,
• les services urbanisme des communes et intercommunalités,
• les élus du Groupe de travail urbanisme, de la Commission Attractivité Agriculture-Sylviculture et de la Commission paysage et territoire,
• les maires et présidents d’EPCI et de structures porteuses de SCOT.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner les collectivités dans l’élaboration des documents d’urbanisme qualitatifs
• Accompagnement des collectivités et conseils sur l’élaboration de leurs documents d’urbanisme avec la nouvelle charte du Parc et avec le nouveau SDRIF-E
• Rédaction et présentation des schémas d’orientations communaux
• Animation du Groupe de travail urbanisme et rédaction des avis du Parc
Accompagner les projets d’urbanisme et de constructions exemplaires
• Suivi de projets opérationnels : études préalables, pré diagnostics, OAP, projets d’aménagement.
• Participation aux démarches d’expérimentation, appels à projets, études urbaines, réalisation des atlas communaux.
• Contribution à la mise en œuvre d’actions foncières (sobriété, recyclage foncier, friches).
Sensibiliser à l’urbanisme durable
• Organisation d’actions de sensibilisation : ateliers, conférences, visites, voyages d’étude.
• Production de supports pédagogiques et diffusion des bonnes pratiques.
Sensibiliser et inciter aux mobilités sobres et actives
• Promotion active des mobilités durables : vélo, marche, covoiturage, mobilité électrique, transport fluvial sur l’axe Seine.
• Identification et valorisation des pratiques exemplaires.
• Animation et communication autour de l’écomobilité.
• Veille à la cohérence des projets de mobilité avec les circulations agricoles et forestières.
• Soutien aux expérimentations et innovations portées par les partenaires.
Evaluation des actions du Parc
• Production du bilan annuel des actions.
• Contribution au renseignement du logiciel de suivi et d’évaluation de la Charte (EVA).
MISSIONS SECONDAIRES
• Participation transversale aux actions du Pôle Aménagement, notamment avec les missions Architecture et Paysage.
• Contribution à la rédaction des avis du Parc sur les projets des partenaires.
• Participation à l’animation des instances du Parc : Groupe de travail Urbanisme, Commission paysage et territoire.
Accompagner les collectivités dans l’élaboration des documents d’urbanisme qualitatifs
• Accompagnement des collectivités et conseils sur l’élaboration de leurs documents d’urbanisme avec la nouvelle charte du Parc et avec le nouveau SDRIF-E
• Rédaction et présentation des schémas d’orientations communaux
• Animation du Groupe de travail urbanisme et rédaction des avis du Parc
Accompagner les projets d’urbanisme et de constructions exemplaires
• Suivi de projets opérationnels : études préalables, pré diagnostics, OAP, projets d’aménagement.
• Participation aux démarches d’expérimentation, appels à projets, études urbaines, réalisation des atlas communaux.
• Contribution à la mise en œuvre d’actions foncières (sobriété, recyclage foncier, friches).
Sensibiliser à l’urbanisme durable
• Organisation d’actions de sensibilisation : ateliers, conférences, visites, voyages d’étude.
• Production de supports pédagogiques et diffusion des bonnes pratiques.
Sensibiliser et inciter aux mobilités sobres et actives
• Promotion active des mobilités durables : vélo, marche, covoiturage, mobilité électrique, transport fluvial sur l’axe Seine.
• Identification et valorisation des pratiques exemplaires.
• Animation et communication autour de l’écomobilité.
• Veille à la cohérence des projets de mobilité avec les circulations agricoles et forestières.
• Soutien aux expérimentations et innovations portées par les partenaires.
Evaluation des actions du Parc
• Production du bilan annuel des actions.
• Contribution au renseignement du logiciel de suivi et d’évaluation de la Charte (EVA).
MISSIONS SECONDAIRES
• Participation transversale aux actions du Pôle Aménagement, notamment avec les missions Architecture et Paysage.
• Contribution à la rédaction des avis du Parc sur les projets des partenaires.
• Participation à l’animation des instances du Parc : Groupe de travail Urbanisme, Commission paysage et territoire.
Profils recherchés
Formation BAC +5 en urbanisme, géographie, architecture ou équivalent.
Permis B obligatoire.
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, procédures de planification.
Urbanisme opérationnel (OAP, études préalables, projets d’aménagement).
Gestion de projet, recherche de financements.
Conception cartographique, maîtrise des outils de DAO/PAO (Illustrator, InDesign) et SIG.
CONNAISSANCES GENERALES
Fonctionnement des collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques.
Politiques de développement durable.
Connaissance des outils et acteurs de la planification territoriale (PNR, EPCI, Région, État).
COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
Conduite de réunion, aisance orale.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Force de proposition, créativité, capacité à porter l’innovation.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue.
Capacité à convaincre et à négocier.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Permis B obligatoire.
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, procédures de planification.
Urbanisme opérationnel (OAP, études préalables, projets d’aménagement).
Gestion de projet, recherche de financements.
Conception cartographique, maîtrise des outils de DAO/PAO (Illustrator, InDesign) et SIG.
CONNAISSANCES GENERALES
Fonctionnement des collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques.
Politiques de développement durable.
Connaissance des outils et acteurs de la planification territoriale (PNR, EPCI, Région, État).
COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
Conduite de réunion, aisance orale.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Force de proposition, créativité, capacité à porter l’innovation.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue.
Capacité à convaincre et à négocier.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0181850642
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.