Responsable de l'action sociale et des solidarités
Offre n° O091260713000268
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du Développement Social et Urbain, vous participez à la définition des orientations du CCAS et de la ville en matière d'action sociale. Vous assurez leur mise en œuvre sur la commune, évaluez les politiques conduites et coordonnez les services de l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Coordonner un diagnostic social, économique et politique du territoire
Superviser l'analyse des besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Émettre des recommandations et définir des orientations stratégiques de la politique sociale de la collectivité
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
Piloter l'offre médico-sociale en lien avec les partenaires du territoire
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets sociaux de territoire
Adapter et optimiser l'offre et les organisations des services aux besoins des personnes concernées et avec celles-ci
Assurer l'évaluation de l'offre de service
Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations stratégiques dans les projets de service
Rechercher des financements (appels à projet, appels à manifestation d'intérêt...) pour soutenir le développement de projets socialement innovants
Elaboration et gestion du budget autonome du CCAS (tenue et contrôle des aspects administratifs et financiers).
Gestion des procédure et gestion des attributions logement sur le contingent Mairie.
Gestion des situations sociales complexes et informations préoccupantes relevant de signalement.
Gestion de la prévention liée au plan canicule, hivernale et plan de lutte contre les pandémies.
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Coordonner un diagnostic social, économique et politique du territoire
Superviser l'analyse des besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Émettre des recommandations et définir des orientations stratégiques de la politique sociale de la collectivité
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
Piloter l'offre médico-sociale en lien avec les partenaires du territoire
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets sociaux de territoire
Adapter et optimiser l'offre et les organisations des services aux besoins des personnes concernées et avec celles-ci
Assurer l'évaluation de l'offre de service
Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations stratégiques dans les projets de service
Rechercher des financements (appels à projet, appels à manifestation d'intérêt...) pour soutenir le développement de projets socialement innovants
Elaboration et gestion du budget autonome du CCAS (tenue et contrôle des aspects administratifs et financiers).
Gestion des procédure et gestion des attributions logement sur le contingent Mairie.
Gestion des situations sociales complexes et informations préoccupantes relevant de signalement.
Gestion de la prévention liée au plan canicule, hivernale et plan de lutte contre les pandémies.
Profils recherchés
Compétences Techniques :
Maîtriser les dispositifs d’aide sociale
Maîtrise de la gestion budgétaire et des finances publiques
Aptitude au management, capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Maîtriser l’outil informatique et le logiciel CIRIL finance
Qualité rédactionnelle
Savoir-faire :
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités
Savoir analyser, synthétiser et rédiger
Savoir travailler en partenariat
Faire preuve de réactivité, de rigueur et de qualités
Discrétion et respect de la confidentialité,
Capacité d'écoute et d'adaptation
Maîtriser les dispositifs d’aide sociale
Maîtrise de la gestion budgétaire et des finances publiques
Aptitude au management, capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Maîtriser l’outil informatique et le logiciel CIRIL finance
Qualité rédactionnelle
Savoir-faire :
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités
Savoir analyser, synthétiser et rédiger
Savoir travailler en partenariat
Faire preuve de réactivité, de rigueur et de qualités
Discrétion et respect de la confidentialité,
Capacité d'écoute et d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.