Directeur des services techniques H/F

Offre n° O091260715000093
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 place de la Mairie, Saclay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques en lien avec la Directrice Générale des Services. Il pilote les projets structurants de la collectivité, dans leur faisabilité et leur mise en œuvre.
Il manage le personnel des services du CTM en s’appuyant sur les Chefs d’équipe, veille à la bonne réalisation des missions confiées et participe à la planification et au suivi des travaux réalisés par les entreprises externes en lien notamment avec le Chargé de suivi des travaux.
Le Directeur des services techniques participe à l’aménagement de l’espace public de la commune de Saclay, dans le cadre d’une mise à disposition pour 30 % du temps, à la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE PATRIMOINE DE LA COLLECTIVITE
-Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
-Garantir la sécurité, l’accessibilité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
-Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
-Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité

ACTIVITE 1 : MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE PATRIMOINE DE LA COLLECTIVITE
-Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
-Garantir la sécurité, l’accessibilité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
-Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
-Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
-Participer à une veille permanente et être force de proposition
-Assurer une parfaite articulation entre la ville et ses partenaires (élus et services de la commune, DIRIF, Département, EPAPS, CPS, …) sur les dossiers
-Assurer une relation avec les élus délégués au patrimoine, à l’environnement, à la voirie-assainissement et aux travaux et participation aux commissions respectives lorsque nécessaire

ACTIVITE 2 : MISE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE
-Participer à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement et de construction
-Piloter le suivi des chantiers et des travaux de la collectivité sur les aspects techniques, administratifs et financiers
-Suivre les gros chantiers objets du PPI de la commune
-Conduire l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics communaux
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
-Organiser et superviser les chantiers
-Garantir le bon état de fonctionnement des bâtiments communaux
-Piloter les projets structurants de la collectivité, en lien avec la DGS, dans leur faisabilité et leur mise en œuvre
-Etablir et suivre l’inventaire du patrimoine des équipements et infrastructures de la ville
-Suivre les concessionnaires et les travaux sur les réseaux (eau, électricité, gaz)

ACTIVITE 3 : OPTIMISATION DES RESSOURCES
-Planifier les besoins budgétaires et suivre l’exécution du budget
-Elaborer et suivre le budget du service en section fonctionnement et en section investissement
-Garantir le respect des procédures de mise en concurrence dans le cadre de la commande publique
-Rédiger les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés publics et en assurer le suivi (CCTP, en collaboration avec le service de commandes publiques pour les pièces administratives)
-Optimiser et sécuriser les actes et les procédures administratives
-Suivre les contrats

ACTIVITE 4 : COORDINATION ET ANIMATION DE L’ENSEMBLE DES SERVICES TECHNIQUES AVEC L’APPUI DES RESPONSABLES INTERMEDIAIRES
-Animer et coordonner l'ensemble des activités des services techniques
-Encadrer, manager et coordonner les équipes du CTM
-Réceptionner les demandes et en assurer la bonne gestion
-Accompagner les chefs d’équipe dans l’établissement des plannings et la gestion de leurs agents
-Donner les instructions pour l’organisation du travail
-Assurer les missions de gestion de ressources humaines (fiches de poste, évaluation annuelle, définition des besoins de formation, professionnalisation des agents, conduite d’entretiens de recrutement, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail…)
-Être force de proposition pour l’évolution des méthodes de travail et de l’organisation du travail
-Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
-Établir des tableaux de bords pour le suivi des activités du service et rendre compte
-Vérifier les mesures d’hygiène et de sécurité

ACTIVITE 5 : MISE A DISPOSITION A LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PARIS-SACLAY
-Assurer la maitrise d’ouvrage d’opération d’aménagement de l’espace public et des circulations douces dans le respect des budgets et du calendrier depuis la définition des besoins jusqu’à la réception des travaux
-Coordonner, piloter et contrôler les études amont (études techniques et pré-opérationnelles, concertations, environnementales…) en lien avec les services internes et les prestataires extérieurs
-Préparer et passer les marchés de MOE externes, puis coordonnées, piloter, contrôler et proposer en validation leur production
-Assurer le suivi et les prévisions budgétaires des opérations
-Participer à une veille permanente et être force de proposition
-Programmer et assurer le suivi en maitrise d’œuvre interne des interventions des entreprises pour une maintenance durable des circulations douces et de l’espace publics de parcs d’activités (voirie, espaces verts, propreté, éclairage, public, mobilier urbain, signalisation…)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
-Travailler en réseau
-Anticiper
-Communiquer
-Concevoir un projet, une démarche
-Conduire le changement
-Conduire un projet, une démarche
-Contrôler
-Diriger une structure, un service
-Elaborer une stratégie, une politique
-Gérer un budget
-Instruire un dossier
-Manager une équipe
-Mener une veille
-Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
-Organiser une activité
-Piloter la performance
-Rendre compte

SAVOIR-ETRE :
-Analyse
-Disponibilité
-Organisation
-Réactivité
-Rigueur
-Sens de la confidentialité
-Sens des responsabilités

SAVOIRS :
-Achats et marchés publics
-Bâtiment, infrastructures, immobilier
-Bureautique et outils collaboratifs
-Conduite et gestion de projet
-Contrôle, audit et évaluation
-Droit/Réglementation
-Gestion budgétaire et comptable
-Management/Pilotage
-Organisation, méthode et processus

Contact et modalités de candidature

Contact
0169410283
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.