Agent d'entretien et de restauration polyvalent(e)

Offre n° O091260716000365
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Mérévillois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Entretien du restaurant scolaire
- Surveillance sur le temps du midi
- Entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
- Entretien du restaurant scolaire
- Hygiène des locaux
- Surveillance sur le temps du midi
Profils recherchés
- Patience
- Savoir travailler en équipe
- Ponctualité
- Polyvalence
- Disponibilité et réactivité auprès des enfant
- Autonomie
- Réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0164950020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
91660 LE MEREVILLOIS
Adresse de l'employeur
Mairie de LE MEREVILLOIS
>Place de l'Hôtel de Ville
91660 LE MEREVILLOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.