CHEF DE SECTEUR POLE ACCUEIL ACCOMPAGNEMENT INCLUSION (H/F)
Offre n° O091260721000171
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) :
Un Chef de secteur du développement social (H/F)
Pôle accueil accompagnement et inclusion – Massy
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le Territoire d’Action Départementale (TAD) du Nord-Ouest regroupe 3 sites : Massy, Palaiseau et Les Ulis, se composant d’équipes pluridisciplinaire. L'équipe de cadre est actuellement composée d'un chef de service et de cinq chefs de secteur : un affecté au pôle évaluation, un au pôle insertion et trois au pôle Accueil/Accompagnement/Inclusion.
Le chef de secteur assure l'encadrement de l'équipe Accueil/Accompagnement/Inclusion sur la MDS de Massy, soit une équipe de 18 personnes.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) :
Un Chef de secteur du développement social (H/F)
Pôle accueil accompagnement et inclusion – Massy
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le Territoire d’Action Départementale (TAD) du Nord-Ouest regroupe 3 sites : Massy, Palaiseau et Les Ulis, se composant d’équipes pluridisciplinaire. L'équipe de cadre est actuellement composée d'un chef de service et de cinq chefs de secteur : un affecté au pôle évaluation, un au pôle insertion et trois au pôle Accueil/Accompagnement/Inclusion.
Le chef de secteur assure l'encadrement de l'équipe Accueil/Accompagnement/Inclusion sur la MDS de Massy, soit une équipe de 18 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rattaché(e) à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’organisation des actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d’intervention. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Management du secteur :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels du pôle (administratif, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale.
Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur.
Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs ;
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
Accompagner le développement professionnel des agents ;
Mise en œuvre des actions opérationnelles :
Assurer la mise en œuvre de la politique départementale en offrant un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.
Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD
Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
Rattaché(e) à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’organisation des actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d’intervention. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Management du secteur :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels du pôle (administratif, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale.
Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur.
Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs ;
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
Accompagner le développement professionnel des agents ;
Mise en œuvre des actions opérationnelles :
Assurer la mise en œuvre de la politique départementale en offrant un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.
Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD
Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
Profils recherchés
Issu d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine social, administratif ou du management, vous disposez d’une expérience d’encadrement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous maîtrisez les outils de management, de communication, d’animation et de pilotage d’activité. Une bonne capacité à organiser, prioriser, décider et analyser est essentielle.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité, dialoguer avec les partenaires et accompagner le changement.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Conditions d’exercice :
Travail en bureau sur poste informatique
Déplacements à prévoir sur le territoire : Être mobile
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Pics d’activités possible
Poste basé à Massy, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET
Télétravail possible
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous maîtrisez les outils de management, de communication, d’animation et de pilotage d’activité. Une bonne capacité à organiser, prioriser, décider et analyser est essentielle.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité, dialoguer avec les partenaires et accompagner le changement.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Conditions d’exercice :
Travail en bureau sur poste informatique
Déplacements à prévoir sur le territoire : Être mobile
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Pics d’activités possible
Poste basé à Massy, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.