Organisateur de formation
Offre n° O091260721001976
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service des Formations Opérationnelles et d’Encadrement.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de bureau :
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre, en votre qualité de responsable pédagogique ou de formateur, des formations relatives aux domaines d’activité du Secours et Soins d’Urgence Aux Personnes (SSUAP) et du Secours Routier (SR),
- Participation aux travaux des GTO SSUAP et IUV notamment en pilotant le suivi des réalisations,
- Participation à la rédaction des Fiches Techniques Utilisateur avec le pharmacien référent Pharmacie à Usage Interne,
- Conception et actualisation régulière des documents pédagogiques supports (RIOFE, RIF/RIC, outils pédagogiques, numérisation de la formation, …) de l’ensemble des formations relatives aux domaines d’activité SSUAP et SR, en collaboration avec le concepteur de formation du service, et en lien avec le bureau formations équipier / chef d’équipe et le bureau formation chef d’agrès,
- Suivi et gestion du matériel SSUAP, de l’aire IUV (SR +FV). Participation aux travaux des GTO SSUAP et IUV notamment en pilotant le suivi des réalisations.
Ingénierie de formation :
- Participation à la conception des actions de formation à partir du savoir de référence (analyse de l’activité « terrain » et métier, textes législatifs, réglementaires et administratifs) en lien le Chef de Bureau et les autres organisateurs de formation,
- Proposition d’améliorations de contenus ou de formes pédagogiques, à partir des observations réalisées au cours de la formation et des remontées de terrain (GPSSUAP),
- Conception, adaptation et actualisation régulière des documents et scénarios pédagogiques dédiés des formations relatives aux domaines d’activité SSUAP/SR, en lien avec les bureaux EQ/CE et FCA et le concepteur du SFOE,
- Mise à jour et rédaction des référentiels internes de formation et de certification (RIF/RIC).
Responsable pédagogique :
Selon la répartition du chef de bureau :
- Organisation et mise en œuvre des formations de formateurs de premiers secours et SR, les BNSSA et recyclage, les PSC1 et les FMPA PSC1, les formations d’équipier SPP dans les domaines du SSUAP et du SR,
- Participation à la supervision des formations de professionnalisation (SPP) / initiales (SPV), / de perfectionnement (SPV), de maintien et de perfectionnement des acquis relatives aux domaines d’activité SSUAP et SR,
- Conception des plannings et préparation des bons de commande de prestation,
- Coordination des formateurs lors de l’action de formation,
- Garant de la mise en œuvre des formations,
- Garant de la cohérence du débriefing des mises en situation,
- Participation aux groupes de conception dans votre domaine,
- Accompagnement des formateurs,
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre du simulateur SSUAP.
Formateur :
- Conduite d’une action de formation en cohérence avec les outils pédagogiques,
- Préparation de votre séquence pédagogique et gestion des aspects logistiques,
- Réalisation des débriefings individuels et collectifs auprès des stagiaires,
- Evaluation de manière formative ou certificative des capacités acquises au cours du stage,
- Suivi des stagiaires lors de la formation.
Missions complémentaires :
- Participation possible aux jurys de certification de compétences SSUAP/SR et aux jurys d’attribution (si Formateur De Formateur) de l’unité d’enseignement Pédagogie Appliquée à l’Emploi Formateur Premiers Secours à la sous-préfecture d’Etampes (SIDPC /BFSA),
- Organisation et mise en œuvre des bilans de compétences équipier SSUAP/SR SPP lors des reprises d’emploi/activité (REPAC) en lien avec le bureau Formations Equipier – Chef d’Equipe,
- Appui des Groupements territoriaux suite aux évaluations lors des retours des commissions de dispense de formation pour les niveaux d’équipier SSUAP/SR SPP, en lien avec le bureau Formations Equipier – Chef d’équipe,
- Soutien administratif du GTO SSUAP et soutien logistique GTO IUV, en lien étroit avec les référents départementaux,
- Etre amené à occuper la fonction de responsable pédagogique ou de directeur de stage,
- Soutien et appui des formateurs de Secours Routier, mise en œuvre de mises en situations professionnelles sur le plateau IUV,
- Veille à la fluidité des livraisons et enlèvements des VHU et des supports d’essai destinés au Groupement Formation et veille, en lien avec le Service Planification & Logistique du GFOR à la sécurité du plateau IUV,
- Gestion du matériel de secourisme pédagogique de l’école départementale (entretien, prêt, inventaire, commande, perception/réintégration et archivage),
- Gestion de l’aire Secours Routier et du matériel SSUAP du GFO,
- Mise à jour des documents de référence, dont le guide SSUAP,
- Veille réglementaire et technique dans les domaines liés aux activités de votre bureau,
- Participation à la conception de documents de référence (FTU, Guides, Notes, fiches OPS) en lien avec le SDS et le GO.
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre, en votre qualité de responsable pédagogique ou de formateur, des formations relatives aux domaines d’activité du Secours et Soins d’Urgence Aux Personnes (SSUAP) et du Secours Routier (SR),
- Participation aux travaux des GTO SSUAP et IUV notamment en pilotant le suivi des réalisations,
- Participation à la rédaction des Fiches Techniques Utilisateur avec le pharmacien référent Pharmacie à Usage Interne,
- Conception et actualisation régulière des documents pédagogiques supports (RIOFE, RIF/RIC, outils pédagogiques, numérisation de la formation, …) de l’ensemble des formations relatives aux domaines d’activité SSUAP et SR, en collaboration avec le concepteur de formation du service, et en lien avec le bureau formations équipier / chef d’équipe et le bureau formation chef d’agrès,
- Suivi et gestion du matériel SSUAP, de l’aire IUV (SR +FV). Participation aux travaux des GTO SSUAP et IUV notamment en pilotant le suivi des réalisations.
Ingénierie de formation :
- Participation à la conception des actions de formation à partir du savoir de référence (analyse de l’activité « terrain » et métier, textes législatifs, réglementaires et administratifs) en lien le Chef de Bureau et les autres organisateurs de formation,
- Proposition d’améliorations de contenus ou de formes pédagogiques, à partir des observations réalisées au cours de la formation et des remontées de terrain (GPSSUAP),
- Conception, adaptation et actualisation régulière des documents et scénarios pédagogiques dédiés des formations relatives aux domaines d’activité SSUAP/SR, en lien avec les bureaux EQ/CE et FCA et le concepteur du SFOE,
- Mise à jour et rédaction des référentiels internes de formation et de certification (RIF/RIC).
Responsable pédagogique :
Selon la répartition du chef de bureau :
- Organisation et mise en œuvre des formations de formateurs de premiers secours et SR, les BNSSA et recyclage, les PSC1 et les FMPA PSC1, les formations d’équipier SPP dans les domaines du SSUAP et du SR,
- Participation à la supervision des formations de professionnalisation (SPP) / initiales (SPV), / de perfectionnement (SPV), de maintien et de perfectionnement des acquis relatives aux domaines d’activité SSUAP et SR,
- Conception des plannings et préparation des bons de commande de prestation,
- Coordination des formateurs lors de l’action de formation,
- Garant de la mise en œuvre des formations,
- Garant de la cohérence du débriefing des mises en situation,
- Participation aux groupes de conception dans votre domaine,
- Accompagnement des formateurs,
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre du simulateur SSUAP.
Formateur :
- Conduite d’une action de formation en cohérence avec les outils pédagogiques,
- Préparation de votre séquence pédagogique et gestion des aspects logistiques,
- Réalisation des débriefings individuels et collectifs auprès des stagiaires,
- Evaluation de manière formative ou certificative des capacités acquises au cours du stage,
- Suivi des stagiaires lors de la formation.
Missions complémentaires :
- Participation possible aux jurys de certification de compétences SSUAP/SR et aux jurys d’attribution (si Formateur De Formateur) de l’unité d’enseignement Pédagogie Appliquée à l’Emploi Formateur Premiers Secours à la sous-préfecture d’Etampes (SIDPC /BFSA),
- Organisation et mise en œuvre des bilans de compétences équipier SSUAP/SR SPP lors des reprises d’emploi/activité (REPAC) en lien avec le bureau Formations Equipier – Chef d’Equipe,
- Appui des Groupements territoriaux suite aux évaluations lors des retours des commissions de dispense de formation pour les niveaux d’équipier SSUAP/SR SPP, en lien avec le bureau Formations Equipier – Chef d’équipe,
- Soutien administratif du GTO SSUAP et soutien logistique GTO IUV, en lien étroit avec les référents départementaux,
- Etre amené à occuper la fonction de responsable pédagogique ou de directeur de stage,
- Soutien et appui des formateurs de Secours Routier, mise en œuvre de mises en situations professionnelles sur le plateau IUV,
- Veille à la fluidité des livraisons et enlèvements des VHU et des supports d’essai destinés au Groupement Formation et veille, en lien avec le Service Planification & Logistique du GFOR à la sécurité du plateau IUV,
- Gestion du matériel de secourisme pédagogique de l’école départementale (entretien, prêt, inventaire, commande, perception/réintégration et archivage),
- Gestion de l’aire Secours Routier et du matériel SSUAP du GFO,
- Mise à jour des documents de référence, dont le guide SSUAP,
- Veille réglementaire et technique dans les domaines liés aux activités de votre bureau,
- Participation à la conception de documents de référence (FTU, Guides, Notes, fiches OPS) en lien avec le SDS et le GO.
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe,
- Maîtrise des règlements et procédures,
- Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie et des textes légiférant le secourisme,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissances des documents de doctrines et de techniques opérationnelles,
- Connaissances approfondies des logiciels spécifiques,
- Bonne connaissance des procédures internes l’établissement,
- Maitrise des domaines techniques SSUAP et SR, des techniques et outils pédagogiques et des techniques de conception de formation.
Qualités attendues :
- Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la hiérarchie,
- Aptitude à la production d’écrits,
- Savoir rendre compte,
- Disponibilité.
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe,
- Maîtrise des règlements et procédures,
- Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie et des textes légiférant le secourisme,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissances des documents de doctrines et de techniques opérationnelles,
- Connaissances approfondies des logiciels spécifiques,
- Bonne connaissance des procédures internes l’établissement,
- Maitrise des domaines techniques SSUAP et SR, des techniques et outils pédagogiques et des techniques de conception de formation.
Qualités attendues :
- Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la hiérarchie,
- Aptitude à la production d’écrits,
- Savoir rendre compte,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
- Télétravail possible après acculturation,
- Pour les adjoints administratifs : RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du Groupement Formation au 06.88.84.66.74, guillaume.pontieu@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Télétravail possible après acculturation,
- Pour les adjoints administratifs : RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du Groupement Formation au 06.88.84.66.74, guillaume.pontieu@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.