Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O091260721002172
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans l'Essonne, entre Evry et Corbeil-Essonnes, Villabé est une commune dynamique de 5525 habitants avec 2 zones commerciales et une zone logistique et de nombreux projets, au sein de l'agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart.
La commune compte une centaine d'agents permanents, de nombreux équipements publics, un budget de fonctionnement de 10.5 M€ et d'investissement de 2 M€.
Le territoire peut être découvert sur le site www.villabe.fr
La commune compte une centaine d'agents permanents, de nombreux équipements publics, un budget de fonctionnement de 10.5 M€ et d'investissement de 2 M€.
Le territoire peut être découvert sur le site www.villabe.fr
Lieu de travail
34 bis avenue du 8 mai 1945, Villabé (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil : TB+IR+IFSE+CIA Participation patronale à la prévoyance et à la santé CNAS et Comité d'œuvre social local
Descriptif de l'emploi
La halte-garderie est une petite structure pouvant accueillir au maximum 15 enfants. La structure fonctionne le lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires.
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'information
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'information
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
SAVOIR
SAVOIR-FAIRE
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 5 ans
- Accompagner l’enfant dans la découverte de la vie en collectivité
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Communiquer avec la famille au quotidien
SAVOIR ETRE
- Grande capacité d’écoute
- Bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Dynamisme
- Grande disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Très bon relationnel
RELATIONS FONCTIONNELLES • En interne : Avec tous les services, Responsables de services
• En externe : Relations avec la Protection Maternelle et Infantile, CAF, Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales, parents.
Contraintes du poste :
Poste à temps non complet
Temps de travail annualisé :
- Pendant les périodes scolaires : 35 heures effectuées sur 4 jours (mercredi structure fermée)
- Pendant les périodes de vacances scolaires : structure fermée.
- Journée continue
SAVOIR-FAIRE
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 5 ans
- Accompagner l’enfant dans la découverte de la vie en collectivité
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Communiquer avec la famille au quotidien
SAVOIR ETRE
- Grande capacité d’écoute
- Bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Dynamisme
- Grande disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Très bon relationnel
RELATIONS FONCTIONNELLES • En interne : Avec tous les services, Responsables de services
• En externe : Relations avec la Protection Maternelle et Infantile, CAF, Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales, parents.
Contraintes du poste :
Poste à temps non complet
Temps de travail annualisé :
- Pendant les périodes scolaires : 35 heures effectuées sur 4 jours (mercredi structure fermée)
- Pendant les périodes de vacances scolaires : structure fermée.
- Journée continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0169111972
Informations complémentaires
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation à M. le Maire ou à ressources@mairie-villabe.fr en précisant la référence HGA 2026 avant le 31 août 2026
Monsieur le Maire
34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Monsieur le Maire
34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.