Chargée de mission culturelle
Offre n° O091260723000731
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
55 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec la confiance de l’Adjointe au Maire déléguée à la Culture, et du Directeur général des services et sous la responsabilité de la Responsable du service de la Culture, l’agent(e) travaille en autonomie et partage son temps de travail entre les missions d’inventaire et de gestion des collections, et la participation aux activités du service
Missions / conditions d'exercice
Est chargé(e) de réaliser l’inventaire des œuvres d’art, propriétés de la Commune.
Pour ce faire, voici les activités et tâches principales à réaliser:
• Récolement des œuvres
• Refonte des documents d’inventaire
• Organisation des lieux de stockage
• Rédaction d’un plan de sauvegarde
• Rédaction de recommandations pour la préservation des œuvres
• Gestion des collections
Activités secondaires:
• Participation aux activités du service culturel : organisation d’expositions et événements, accueil des publics, mise en place d’animations
Pour ce faire, voici les activités et tâches principales à réaliser:
• Récolement des œuvres
• Refonte des documents d’inventaire
• Organisation des lieux de stockage
• Rédaction d’un plan de sauvegarde
• Rédaction de recommandations pour la préservation des œuvres
• Gestion des collections
Activités secondaires:
• Participation aux activités du service culturel : organisation d’expositions et événements, accueil des publics, mise en place d’animations
Profils recherchés
Connaissances : connaissance des normes muséales et de conservation des œuvres, expérience en musée appréciée
Compétences relatives au poste; technicité particulière : maîtrise du Pack Office, gestion de projets,
Aptitudes particulières, comportement : Bon sens relationnel indispensable.
Etre autonome dans l’accomplissement des tâches, tout en sachant travailler en équipe. Être organisé, méthodique et polyvalent. Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités. Intérêt pour l’art, l’actualité culturelle et la conservation d’œuvres.
Compétences relatives au poste; technicité particulière : maîtrise du Pack Office, gestion de projets,
Aptitudes particulières, comportement : Bon sens relationnel indispensable.
Etre autonome dans l’accomplissement des tâches, tout en sachant travailler en équipe. Être organisé, méthodique et polyvalent. Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités. Intérêt pour l’art, l’actualité culturelle et la conservation d’œuvres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
ou par courriel: rh@milly-la-foret.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
ou par courriel: rh@milly-la-foret.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MILLY-LA-FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.