Aide auxiliaire de puériculture
Offre n° O091260723001045
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la Ville d’Athis-Mons, (commune à 15 kms de Paris, 36451 habitants, est desservie par le RER C ou D, réseau routier connecté à la nationale N7 et l’autoroute A86) nous faisons bouger la ville : Moments forts, évènements municipaux, vie associative, temps forts culturels et citoyens.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire du service de la Petite Enfance de la Collectivité et sous l’autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la crèche et la famille
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers d’expression dans le cadre du projet d’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux d’activités et du matériel pédagogique.
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers d’expression dans le cadre du projet d’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux d’activités et du matériel pédagogique.
Profils recherchés
• Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans
• Diplomatie, discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, ponctualité
• Qualité d’écoute
• Savoir échanger et communiquer
• Sens du service public
• CAP Petite Enfance exigé
Conditions spécifiques du poste
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h00
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
• Diplomatie, discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, ponctualité
• Qualité d’écoute
• Savoir échanger et communiquer
• Sens du service public
• CAP Petite Enfance exigé
Conditions spécifiques du poste
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h00
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ATHIS-MONS
>Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
>Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.