Directeur du petit cycle de l'eau
Offre n° O091260724001878
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
58 rue Fernand Laguide, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de l'encadrement de la Direction du petit cycle de l'eau et serez membre du comité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
1 - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques du syndicat dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’énergie
• Traduire les orientations politiques en stratégies opérationnelles et en plans d’actions
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques, les arbitrages et les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
• Élaborer des scénarios prospectifs et des stratégies d’évolution des services publics
2- Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
• Définir et piloter les programmes d’actions et les opérations sur les réseaux et équipements
• Assurer le pilotage stratégique des modes de gestion (régie, DSP, prestations)
• Superviser la performance technique, financière et qualitative des services
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques et les objectifs de service public
3- Coordination, pilotage et évaluation des projets
• Piloter les projets structurants du syndicat
• Coordonner les directions opérationnelles et les partenaires externes
• Assurer le suivi des études, travaux et opérations complexes
• Garantir la qualité, les coûts et les délais des projets
4- Élaboration des propositions et de scénarios d'actions
• Proposer des stratégies d’évolution des services et des infrastructures
• Conduire des analyses prospectives et comparatives des modes de gestion
• Alimenter la décision politique par des notes, scénarios et recommandations
Activité 1 : Encadrement et management
• Assurer l’encadrement des équipes techniques et le pilotage des services opérationnels en cohérence avec les orientations fixées par la direction générale
• Décliner les politiques publiques en objectifs opérationnels et organiser les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
• Piloter la performance des services et des projets structurants
• Assurer l’animation de la transversalité entre les directions et la coordination des ressources
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en lien direct avec les élus et les instances décisionnelles
• Garantir la continuité et la qualité du service public
Activité 2 : Pilotage technique des services Assainissement, eau et énergie
• Contribution à la définition des orientations stratégiques
- Traduire les orientations politiques en stratégie et plans d'actions opérationnels
- Apporter une expertise technique sur les filières eau potable, assainissement, eaux pluviales et valorisation énergétique
- Assurer une veille sectorielle et intégrer les évolutions techniques, réglementaires et environnementales
- Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques et les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets associés
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des actions
- Définir la programmation pluriannuelle des investissements et des actions
- Participer à l’allocation des moyens techniques, humains et financiers avec la hiérarchie
• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, d’eau et d’énergie
- Programmer et coordonner les activités d’exploitation et de travaux sur les équipements et réseaux
- Assurer le pilotage stratégique des modes de gestion (régie, DSP, marchés publics)
- Elaborer les évolutions des règlements de service
- Coordonner les projets structurants et en assurer le suivi global
- Superviser la performance technique, financière et qualitative des services
- Proposer des actions et communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux et des prestations
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques et les objectifs de service public
1 - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques du syndicat dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’énergie
• Traduire les orientations politiques en stratégies opérationnelles et en plans d’actions
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques, les arbitrages et les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
• Élaborer des scénarios prospectifs et des stratégies d’évolution des services publics
2- Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
• Définir et piloter les programmes d’actions et les opérations sur les réseaux et équipements
• Assurer le pilotage stratégique des modes de gestion (régie, DSP, prestations)
• Superviser la performance technique, financière et qualitative des services
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques et les objectifs de service public
3- Coordination, pilotage et évaluation des projets
• Piloter les projets structurants du syndicat
• Coordonner les directions opérationnelles et les partenaires externes
• Assurer le suivi des études, travaux et opérations complexes
• Garantir la qualité, les coûts et les délais des projets
4- Élaboration des propositions et de scénarios d'actions
• Proposer des stratégies d’évolution des services et des infrastructures
• Conduire des analyses prospectives et comparatives des modes de gestion
• Alimenter la décision politique par des notes, scénarios et recommandations
Activité 1 : Encadrement et management
• Assurer l’encadrement des équipes techniques et le pilotage des services opérationnels en cohérence avec les orientations fixées par la direction générale
• Décliner les politiques publiques en objectifs opérationnels et organiser les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
• Piloter la performance des services et des projets structurants
• Assurer l’animation de la transversalité entre les directions et la coordination des ressources
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en lien direct avec les élus et les instances décisionnelles
• Garantir la continuité et la qualité du service public
Activité 2 : Pilotage technique des services Assainissement, eau et énergie
• Contribution à la définition des orientations stratégiques
- Traduire les orientations politiques en stratégie et plans d'actions opérationnels
- Apporter une expertise technique sur les filières eau potable, assainissement, eaux pluviales et valorisation énergétique
- Assurer une veille sectorielle et intégrer les évolutions techniques, réglementaires et environnementales
- Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques et les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets associés
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des actions
- Définir la programmation pluriannuelle des investissements et des actions
- Participer à l’allocation des moyens techniques, humains et financiers avec la hiérarchie
• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, d’eau et d’énergie
- Programmer et coordonner les activités d’exploitation et de travaux sur les équipements et réseaux
- Assurer le pilotage stratégique des modes de gestion (régie, DSP, marchés publics)
- Elaborer les évolutions des règlements de service
- Coordonner les projets structurants et en assurer le suivi global
- Superviser la performance technique, financière et qualitative des services
- Proposer des actions et communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux et des prestations
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques et les objectifs de service public
Profils recherchés
Expertise assainissement, eau et énergie
o Connaissance des politiques publiques et des enjeux techniques des services d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales
o Maîtrise des principes de fonctionnement des réseaux, ouvrages et installations (hydraulique, traitement, distribution, exploitation)
o Connaissance des enjeux de valorisation énergétique liés aux systèmes d’eau et d’assainissement
o Compréhension des principes de conception, d’exploitation et de renouvellement des infrastructures de réseaux
o Maîtrise des évolutions réglementaires et environnementales dans les domaines de l’eau et de l’énergie
o Connaissance des principes de maîtrise d’ouvrage publique et de pilotage de projets techniques
Savoirs généraux
o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
o Cadre juridique et financier des activités de maitrise d’ouvrage publique
o Tableaux de bord, outils de suivi et d’évaluation
o Connaissance des politiques publiques et des enjeux techniques des services d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales
o Maîtrise des principes de fonctionnement des réseaux, ouvrages et installations (hydraulique, traitement, distribution, exploitation)
o Connaissance des enjeux de valorisation énergétique liés aux systèmes d’eau et d’assainissement
o Compréhension des principes de conception, d’exploitation et de renouvellement des infrastructures de réseaux
o Maîtrise des évolutions réglementaires et environnementales dans les domaines de l’eau et de l’énergie
o Connaissance des principes de maîtrise d’ouvrage publique et de pilotage de projets techniques
Savoirs généraux
o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
o Cadre juridique et financier des activités de maitrise d’ouvrage publique
o Tableaux de bord, outils de suivi et d’évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160898224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.