Infirmier territorial (H/F)
Offre n° O091260728000968
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction de la coordinatrice Petite Enfance, l'infirmier (H/F) travaille 17h30/semaine + 110h supplémentaire réparties sur l'année, en collaboration avec les médecins et les partenaires internes ou externes au bénéfice des enfants, des familles et des professionnels Petite Enfance.
Cadre d'emploi des infirmiers territoriaux (Catégorie A) titulaire ou contractuel.
Cadre d'emploi des infirmiers territoriaux (Catégorie A) titulaire ou contractuel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Organiser, contrôler les soins et la surveillance médicale au sein des structures Petite Enfance :
En collaboration avec le médecin, la psychologue et la responsable de chacune des structures Petite Enfance.
- Appliquer les protocoles de soins d’hygiène et d’urgence, validés par un médecin,
- Sensibiliser les familles en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin de l'établissement,
- Contrôler, gérer le stock de la pharmacie de chaque structure et en assurer les commandes,
- Mettre en place des Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)
- Mettre en place des protocoles d’urgence, de prévention et de conduite à tenir devant les maladies courantes infantiles et les accidents,
- Mettre en place l’intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé
nécessitant un traitement et une attention particulière.
* Concourir au travail collaboratif au sein des équipes de la Petite Enfance :
- Participer aux projets de chaque structure,
- Participer à des réunions d’équipe (psychologue, agents auprès d’enfants, agents techniques…)
- Concourir au respect de l'équilibre et de l'hygiène alimentaire en lien avec l'agent d'office et le SIREV
- Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé sur les problématiques spécifiques auprès du personnel du secteur de la Petite Enfance,
- Former aux gestes d'urgence le personnel de la Petite Enfance,
- Participer aux réunions de parents, aux moments festifs, aux évènements municipaux
- Promouvoir la prévention, les normes d’hygiène et de sécurité auprès des familles
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Identifier et mobiliser les partenariats internes et externes (PMI, CMP, CAMPS…)
MODALITÉS D'EXERCICE :
Temps partiel : 17h30/semaine + 110 heures supplémentaires réparties sur l'année en tant que référent santé (nouveau décret d'août 2021, stipulé dans l'article R. 2324-46-2).
Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
(Missions pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le week-end).
* Organiser, contrôler les soins et la surveillance médicale au sein des structures Petite Enfance :
En collaboration avec le médecin, la psychologue et la responsable de chacune des structures Petite Enfance.
- Appliquer les protocoles de soins d’hygiène et d’urgence, validés par un médecin,
- Sensibiliser les familles en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin de l'établissement,
- Contrôler, gérer le stock de la pharmacie de chaque structure et en assurer les commandes,
- Mettre en place des Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)
- Mettre en place des protocoles d’urgence, de prévention et de conduite à tenir devant les maladies courantes infantiles et les accidents,
- Mettre en place l’intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé
nécessitant un traitement et une attention particulière.
* Concourir au travail collaboratif au sein des équipes de la Petite Enfance :
- Participer aux projets de chaque structure,
- Participer à des réunions d’équipe (psychologue, agents auprès d’enfants, agents techniques…)
- Concourir au respect de l'équilibre et de l'hygiène alimentaire en lien avec l'agent d'office et le SIREV
- Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé sur les problématiques spécifiques auprès du personnel du secteur de la Petite Enfance,
- Former aux gestes d'urgence le personnel de la Petite Enfance,
- Participer aux réunions de parents, aux moments festifs, aux évènements municipaux
- Promouvoir la prévention, les normes d’hygiène et de sécurité auprès des familles
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Identifier et mobiliser les partenariats internes et externes (PMI, CMP, CAMPS…)
MODALITÉS D'EXERCICE :
Temps partiel : 17h30/semaine + 110 heures supplémentaires réparties sur l'année en tant que référent santé (nouveau décret d'août 2021, stipulé dans l'article R. 2324-46-2).
Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
(Missions pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le week-end).
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS :
- Expérience dans le secteur de la Petite Enfance,
- Savoir identifier les besoins du jeune enfant et des familles,
- Sens de l'écoute,
- Savoir travailler en transverse et en réseau,
- Autonome et disponibilité,
- Capacité à animer des réunions,
- Prise d'initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie,
- Aisance dans la communication orale et écrite.
- Expérience dans le secteur de la Petite Enfance,
- Savoir identifier les besoins du jeune enfant et des familles,
- Sens de l'écoute,
- Savoir travailler en transverse et en réseau,
- Autonome et disponibilité,
- Capacité à animer des réunions,
- Prise d'initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie,
- Aisance dans la communication orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de FLEURY-MEROGIS
>12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
>12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.