AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (h/f)
Offre n° O091260730001699
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.
Lieu de travail
615 rue Fontaine de Ville, Briis-sous-Forges (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garant de la bonne image de la CCPL, l’agent(e) effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces dans les différentes structures intercommunales.
L'agent est rattaché au service entretien et directement au référent entretien.
L'agent est rattaché au service entretien et directement au référent entretien.
Missions / conditions d'exercice
Conditions générales d'exercice :
- Emploi à temps complet 35h par semaine. Les heures effectuées au-delà de 35h seront payées en heures supplémentaires.
- Catégorie : C
- Filière : technique
- Grade : Adjoint technique territorial
- Horaires : selon le planning.
- Pénibilité physique : station debout prolongée et manipulation de produits d’entretien.
- Autonomie limitée à l’exécution, responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
- Travail seul
Moyens techniques mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
- Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression, chariot de ménage…),
- Produits d’entretien, détergents…
- Machine à laver et sèche-linge.
Contraintes du poste :
- Respect strict des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité.
- Respect strict des conseils d’utilisation des produits d’entretien.
- Remplacements ponctuels pour des missions similaires.
- Horaires décalés.
- Travail seul.
- Déplacement quotidien sur le territoire.
Relations fonctionnelles :
- Echange avec sa hiérarchie
- Relation quotidienne avec les agents des différentes structures
Missions :
Nettoyage (balayer, laver, dépoussiérer...) les bâtiments intercommunaux selon un planning :
- Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d’hygiène et des protocoles.
- Nettoyer et dépoussiérer tous les bureaux, les salles de réunion, les sanitaires, la cuisine, les parties communes.
- Remplir et vider le lave-vaisselle.
- Vider les poubelles dans le respect du tri sélectif.
- Remplir et vider le lave-linge.
- Effectuer le choix et le dosage des produits.
- Réapprovisionner en papier toilettes, liquide lave-main, essui main lorsque cela est nécessaire.
- Arroser les plantes des parties communes.
- Informer sa hiérarchie de l’état du stock.
- Transmettre toutes informations utiles aux autres agents d'entretien.
Aide à la restauration :
- Aide l’agent responsable de la restauration.
- Mise en place du service.
- Mise en chauffe des plats.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
- Ranger la salle de restauration et de la cuisine centrale dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Respecter les heures de repas des enfants.
- Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales de l’agent responsable de la restauration.
- Emploi à temps complet 35h par semaine. Les heures effectuées au-delà de 35h seront payées en heures supplémentaires.
- Catégorie : C
- Filière : technique
- Grade : Adjoint technique territorial
- Horaires : selon le planning.
- Pénibilité physique : station debout prolongée et manipulation de produits d’entretien.
- Autonomie limitée à l’exécution, responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
- Travail seul
Moyens techniques mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
- Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression, chariot de ménage…),
- Produits d’entretien, détergents…
- Machine à laver et sèche-linge.
Contraintes du poste :
- Respect strict des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité.
- Respect strict des conseils d’utilisation des produits d’entretien.
- Remplacements ponctuels pour des missions similaires.
- Horaires décalés.
- Travail seul.
- Déplacement quotidien sur le territoire.
Relations fonctionnelles :
- Echange avec sa hiérarchie
- Relation quotidienne avec les agents des différentes structures
Missions :
Nettoyage (balayer, laver, dépoussiérer...) les bâtiments intercommunaux selon un planning :
- Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d’hygiène et des protocoles.
- Nettoyer et dépoussiérer tous les bureaux, les salles de réunion, les sanitaires, la cuisine, les parties communes.
- Remplir et vider le lave-vaisselle.
- Vider les poubelles dans le respect du tri sélectif.
- Remplir et vider le lave-linge.
- Effectuer le choix et le dosage des produits.
- Réapprovisionner en papier toilettes, liquide lave-main, essui main lorsque cela est nécessaire.
- Arroser les plantes des parties communes.
- Informer sa hiérarchie de l’état du stock.
- Transmettre toutes informations utiles aux autres agents d'entretien.
Aide à la restauration :
- Aide l’agent responsable de la restauration.
- Mise en place du service.
- Mise en chauffe des plats.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
- Ranger la salle de restauration et de la cuisine centrale dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Respecter les heures de repas des enfants.
- Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales de l’agent responsable de la restauration.
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques d’entretien courantes des locaux et du linge.
- Respect des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion.
- Règle de propreté.
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibres).
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restauration, crèches, bureaux administratifs…)
- Gestes et postures de la manutention.
- Règles de base du tri sélectif.
- Procédures de signalisation du danger.
- Risques électriques, thermiques.
- Notions de premier secours.
Savoir-faire :
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
- Appliquer les règles de propreté.
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à sa hiérarchie.
- Travailler rapidement avec une qualité d’exécution.
- Gérer le stock des produits d’entretien.
Savoir-être :
- Disponible, dynamique.
- Accueillant, courtois.
- Sérieux, rigoureux.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activités…).
- Soigneux, minutieux.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Techniques d’entretien courantes des locaux et du linge.
- Respect des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion.
- Règle de propreté.
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibres).
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restauration, crèches, bureaux administratifs…)
- Gestes et postures de la manutention.
- Règles de base du tri sélectif.
- Procédures de signalisation du danger.
- Risques électriques, thermiques.
- Notions de premier secours.
Savoir-faire :
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
- Appliquer les règles de propreté.
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à sa hiérarchie.
- Travailler rapidement avec une qualité d’exécution.
- Gérer le stock des produits d’entretien.
Savoir-être :
- Disponible, dynamique.
- Accueillant, courtois.
- Sérieux, rigoureux.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activités…).
- Soigneux, minutieux.
- Sens de l’organisation et des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164907900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES
Monsieur le Président
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.