Chargé d'évenementiel (h/f)
Offre n° O091260804001491
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Maison du Patrimoine et de la Culture
Le (La) chargé(e) de l’évènementiel et des expositions de la ville est en lien fonctionnel étroit avec l’équipe en charge de l’administration et de la création et la mise en place des évènements de la ville.
Le (La) chargé(e) de l’évènementiel et des expositions de la ville est en lien fonctionnel étroit avec l’équipe en charge de l’administration et de la création et la mise en place des évènements de la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Création et organisation de salons et expositions :
• Recherche constante et active et prise de contacts avec les exposants et associations.
• Gestion et suivi logistique face aux besoins matériels pour l’organisation des salons et expositions.
• Accueil et mise en place des exposants et associations lors des manifestations.
• Gestion du planning annuel des salons et expositions.
• Perception des droits de place des exposants.
• Rédaction de mails ou de courriers aux exposants et associations pour la mise en place des manifestations.
Création et organisation d’évènements :
• Recherche constante et active de nouveaux prestataires.
• Gestion et suivi logistique et technique face aux besoins organisationnels des évènements (en lien avec les services techniques de la ville).
• Accueil et mise en place des prestataires lors des manifestations.
• Animation et Décoration de la Maison du Patrimoine et de la culture.
• Elaboration de fiches descriptives des évènements pour le service communication.
MISSIONS SECONDAIRES
• Accueil du public à la Maison du Patrimoine et de la Culture.
• Tenue de la billetterie à la Maison du Patrimoine et de la Culture.
Création et organisation de salons et expositions :
• Recherche constante et active et prise de contacts avec les exposants et associations.
• Gestion et suivi logistique face aux besoins matériels pour l’organisation des salons et expositions.
• Accueil et mise en place des exposants et associations lors des manifestations.
• Gestion du planning annuel des salons et expositions.
• Perception des droits de place des exposants.
• Rédaction de mails ou de courriers aux exposants et associations pour la mise en place des manifestations.
Création et organisation d’évènements :
• Recherche constante et active de nouveaux prestataires.
• Gestion et suivi logistique et technique face aux besoins organisationnels des évènements (en lien avec les services techniques de la ville).
• Accueil et mise en place des prestataires lors des manifestations.
• Animation et Décoration de la Maison du Patrimoine et de la culture.
• Elaboration de fiches descriptives des évènements pour le service communication.
MISSIONS SECONDAIRES
• Accueil du public à la Maison du Patrimoine et de la Culture.
• Tenue de la billetterie à la Maison du Patrimoine et de la Culture.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Savoir-faire :
- Connaissance dans le domaine Culturel et évènementiel.
- Capacité à maîtriser le Pack office.
- Savoir-être :
- Qualité d’accueil, d’écoute, adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en lien étroit avec le reste de l’équipe
- Horaires modulables en fonction de la programmation des manifestations ; présence nécessaire sur les expositions, salons, et évènements de la ville.
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Aptitude du travail en équipe
- Permis B
- Savoir-faire :
- Connaissance dans le domaine Culturel et évènementiel.
- Capacité à maîtriser le Pack office.
- Savoir-être :
- Qualité d’accueil, d’écoute, adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en lien étroit avec le reste de l’équipe
- Horaires modulables en fonction de la programmation des manifestations ; présence nécessaire sur les expositions, salons, et évènements de la ville.
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Aptitude du travail en équipe
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.