Agent d'animation (h/f)
Offre n° O091260805001056
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Nozay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA), Prime annuelle, Participation à la protection sociale complémentaire, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur adjoint à l'enfance vous êtes chargé d'accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants (de 3 à 11 ans) dans le cadre des accueils périscolaires et de l’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et animer, en toute sécurité les enfants durant les différents temps d’accueil par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Responsable du groupe d’enfants, l’animateur est meneur des temps d’animation
• Accompagnateur de projets, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’animation
• Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et communiquer avec les parents
• Organiser des espaces d’animation adaptés aux différents publics
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe à laquelle il appartient
• Proposer aux enfants un choix d’animation en fonction de leurs besoins
• Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
• Participer à des réunions de préparation, de bilan et des temps de formation
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles
• Responsable du groupe d’enfants, l’animateur est meneur des temps d’animation
• Accompagnateur de projets, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’animation
• Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et communiquer avec les parents
• Organiser des espaces d’animation adaptés aux différents publics
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe à laquelle il appartient
• Proposer aux enfants un choix d’animation en fonction de leurs besoins
• Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
• Participer à des réunions de préparation, de bilan et des temps de formation
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles
Profils recherchés
Diplôme : BAFA, BPJEPS …
Profil du poste :
• Le « savoir » :
Connaitre et adhérer au projet pédagogique
Connaitre le développement physique, moteur, psychologique et affectif de l’enfant et ses besoins
Connaitre les différents outils d’éveil et d’animation
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’intégrer à une équipe pluridisciplinaire
Motivation et dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
• Le « savoir-faire » :
Savoir mettre en place et animer une activité adaptée à l’âge des enfants
Savoir gérer les conflits et les comportements
Savoir prendre des initiatives
• Le « savoir être » :
Organisé
Bienveillant
Réactif
Profil du poste :
• Le « savoir » :
Connaitre et adhérer au projet pédagogique
Connaitre le développement physique, moteur, psychologique et affectif de l’enfant et ses besoins
Connaitre les différents outils d’éveil et d’animation
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’intégrer à une équipe pluridisciplinaire
Motivation et dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
• Le « savoir-faire » :
Savoir mettre en place et animer une activité adaptée à l’âge des enfants
Savoir gérer les conflits et les comportements
Savoir prendre des initiatives
• Le « savoir être » :
Organisé
Bienveillant
Réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.