Assistante du Groupement Prévention Prévision RCCI
Offre n° O091260807001109
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie et de secours d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Rattaché(e) à la Sous-Direction Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Groupement Prévention Prévision RCCI est composé de 4 services (le Service Prévention Est Sud, le Service Prévention Nord, le Service Prévention Sous-Commissions départementales et le Service Prévision et Préparation Opérationnelle).
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Rattaché(e) à la Sous-Direction Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Groupement Prévention Prévision RCCI est composé de 4 services (le Service Prévention Est Sud, le Service Prévention Nord, le Service Prévention Sous-Commissions départementales et le Service Prévision et Préparation Opérationnelle).
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez le Chef du Groupement Prévention Prévision RCCI (Recherche des Causes et Circonstances des Incendies) dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités du service en lien avec les différents partenaires.
Gestion du secrétariat du Groupement Prévention Prévision :
- Accueil téléphonique et physique des partenaires internes et externes ;
- Traitement du courrier reçu par voie postale et par courriel (enregistrement, vérification sur le logiciel métier, création de dossier, distribution, envoi, suivi, archivage) ;
- Traitement des avis de service pour certains Etablissements Recevant du Public (ERP) en lien avec les chefs de service, dont les dossiers reçus via PLAT’AU: création éventuelle dans le logiciel PREVARISC, envoi et archivage électronique, suivi des complétudes ;
- Préparation des dossiers des commissions d’arrondissement bi-mensuelles et de la Sous-commission départementale mensuelle (mise en forme du procès-verbal, suivi des avis motivés des communes, gestion des dossiers après les commissions) ;
- Rédaction de divers documents (notes, courriers) ;
- Relais d’informations : Collecte, centralisation et transmission des informations aux destinataires adéquats.
Missions spécifiques :
- Vérification et correction des erreurs ressortant lors des extractions du logiciel métier PREVARISC ;
- Elaboration de la déclinaison du plan de formation pour le Groupement et suivi des formations des agents (tableau de bord) ;
- Logistique des commandes du groupement : matériel bureautique, fournitures et investissements ;
Gestion administrative en suppléance sur le poste de Gestionnaire Prévention lors de l’absence de l’agent:
- Programmation et édition des convocations des commissions d’arrondissement et sous-commission départementale mensuelle et sur sites ;
- Suivi des diplômes SSIAP et facturation mensuelle des organismes de formation ;
- Réponse aux demandes de dispositifs DENY (organigramme de clés sécurisées) ;
- Réponse aux demandes préfectorales (statistiques, avis défavorables et ERP sensibles, habilitation des organismes SSIAP, habitat insalubre) ;
- Participation à la rédaction et formalisation des procédures internes.
Gestion du secrétariat du Groupement Prévention Prévision :
- Accueil téléphonique et physique des partenaires internes et externes ;
- Traitement du courrier reçu par voie postale et par courriel (enregistrement, vérification sur le logiciel métier, création de dossier, distribution, envoi, suivi, archivage) ;
- Traitement des avis de service pour certains Etablissements Recevant du Public (ERP) en lien avec les chefs de service, dont les dossiers reçus via PLAT’AU: création éventuelle dans le logiciel PREVARISC, envoi et archivage électronique, suivi des complétudes ;
- Préparation des dossiers des commissions d’arrondissement bi-mensuelles et de la Sous-commission départementale mensuelle (mise en forme du procès-verbal, suivi des avis motivés des communes, gestion des dossiers après les commissions) ;
- Rédaction de divers documents (notes, courriers) ;
- Relais d’informations : Collecte, centralisation et transmission des informations aux destinataires adéquats.
Missions spécifiques :
- Vérification et correction des erreurs ressortant lors des extractions du logiciel métier PREVARISC ;
- Elaboration de la déclinaison du plan de formation pour le Groupement et suivi des formations des agents (tableau de bord) ;
- Logistique des commandes du groupement : matériel bureautique, fournitures et investissements ;
Gestion administrative en suppléance sur le poste de Gestionnaire Prévention lors de l’absence de l’agent:
- Programmation et édition des convocations des commissions d’arrondissement et sous-commission départementale mensuelle et sur sites ;
- Suivi des diplômes SSIAP et facturation mensuelle des organismes de formation ;
- Réponse aux demandes de dispositifs DENY (organigramme de clés sécurisées) ;
- Réponse aux demandes préfectorales (statistiques, avis défavorables et ERP sensibles, habilitation des organismes SSIAP, habitat insalubre) ;
- Participation à la rédaction et formalisation des procédures internes.
Profils recherchés
- Connaissances approfondies des outils bureautiques (Excel) et des logiciels spécifiques : PREVARISC, PLAT’AU ;
- Connaissances des procédures, de la réglementation et du vocabulaire technique liés à la Prévention-Prévision-RCCI ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aisance relationnelle ;
- Réactivité, autonomie et prise d’initiative ;
- Organisation et planification ;
- Discrétion professionnelle.
- Connaissances des procédures, de la réglementation et du vocabulaire technique liés à la Prévention-Prévision-RCCI ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aisance relationnelle ;
- Réactivité, autonomie et prise d’initiative ;
- Organisation et planification ;
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Groupement Prévention Prévision RCCI, le Lieutenant-Colonel Pascal REVERSAT sur le courriel : pascal.reversat@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 15 septembre 2026.
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Groupement Prévention Prévision RCCI, le Lieutenant-Colonel Pascal REVERSAT sur le courriel : pascal.reversat@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 15 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.