Directeur de l'administration générale (h/f)
Offre n° O091260811000647
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, vous assurez la direction générale des services de la collectivité et participez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes notamment responsable :
Du pilotage stratégique de la collectivité : conseil auprès du Maire et des élus, traduction des orientations politiques en projets opérationnels, sécurisation juridique, administrative et financière des décisions, anticipation des évolutions réglementaires et institutionnelles.
Du pilotage des politiques publiques et des projets structurants : suivi des grands projets municipaux, arbitrage des priorités, allocation des ressources et coordination des directions afin de garantir la qualité du service rendu aux habitants.
De la conduite de la transformation de l'administration : poursuite du projet d'administration, modernisation des méthodes de travail, structuration des processus décisionnels, développement d'une culture de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue.
Du management de l'administration municipale : animation du collectif de direction, accompagnement des Directeurs Généraux Adjoints et des directeurs, développement de la transversalité entre les services, conduite du changement et promotion d'une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la confiance et la proximité.
Des relations institutionnelles et du dialogue avec les partenaires : représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des collectivités voisines et des acteurs du territoire, en lien étroit avec l'exécutif.
Du pilotage stratégique de la collectivité : conseil auprès du Maire et des élus, traduction des orientations politiques en projets opérationnels, sécurisation juridique, administrative et financière des décisions, anticipation des évolutions réglementaires et institutionnelles.
Du pilotage des politiques publiques et des projets structurants : suivi des grands projets municipaux, arbitrage des priorités, allocation des ressources et coordination des directions afin de garantir la qualité du service rendu aux habitants.
De la conduite de la transformation de l'administration : poursuite du projet d'administration, modernisation des méthodes de travail, structuration des processus décisionnels, développement d'une culture de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue.
Du management de l'administration municipale : animation du collectif de direction, accompagnement des Directeurs Généraux Adjoints et des directeurs, développement de la transversalité entre les services, conduite du changement et promotion d'une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la confiance et la proximité.
Des relations institutionnelles et du dialogue avec les partenaires : représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des collectivités voisines et des acteurs du territoire, en lien étroit avec l'exécutif.
Profils recherchés
Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou management des collectivités.
Expérience confirmée en direction générale des services ou direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale de strate similaire.
Savoir-faire
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, juridique et financier.
- Aptitude au pilotage de projets stratégiques et de la conduite du changement.
- Capacité à accompagner une organisation en transformation, à structurer les processus et à développer une culture de pilotage.
- Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, responsabiliser les cadres et instaurer un climat de confiance exigeant.
Savoir-être
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens politique
- Capacité d'analyse, de décision et d’arbitrage.
- Leadership, sens du collectif, écoute et aptitude à créer les conditions d'un travail transversal efficace.
Expérience confirmée en direction générale des services ou direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale de strate similaire.
Savoir-faire
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, juridique et financier.
- Aptitude au pilotage de projets stratégiques et de la conduite du changement.
- Capacité à accompagner une organisation en transformation, à structurer les processus et à développer une culture de pilotage.
- Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, responsabiliser les cadres et instaurer un climat de confiance exigeant.
Savoir-être
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens politique
- Capacité d'analyse, de décision et d’arbitrage.
- Leadership, sens du collectif, écoute et aptitude à créer les conditions d'un travail transversal efficace.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.