Contrôleur de gestion, de la performance et de l'évaluation des politiques publiques (H/F)
Offre n° O091260819000460
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Carrefour des Religieuses, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services.
Le contrôleur de gestion exerce ses missions en lien étroit avec l'ensemble des directions de la collectivité, notamment la Direction des finances et les directions opérationnelles.
Véritable aide à la décision auprès de la Direction générale, le contrôleur de gestion accompagne le pilotage stratégique de la collectivité en développant une culture de la performance, de l'évaluation et de l'amélioration continue.
Il contribue à optimiser l'utilisation des ressources, à objectiver les choix de gestion et à renforcer l'efficience des politiques publiques.
Le contrôleur de gestion exerce ses missions en lien étroit avec l'ensemble des directions de la collectivité, notamment la Direction des finances et les directions opérationnelles.
Véritable aide à la décision auprès de la Direction générale, le contrôleur de gestion accompagne le pilotage stratégique de la collectivité en développant une culture de la performance, de l'évaluation et de l'amélioration continue.
Il contribue à optimiser l'utilisation des ressources, à objectiver les choix de gestion et à renforcer l'efficience des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Développer le contrôle de gestion et le pilotage financier
- Mettre en œuvre et animer la démarche de contrôle de gestion de la collectivité.
- Développer les outils de pilotage et d'aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus.
- Promouvoir une culture de la performance et de l'optimisation des ressources.
Assurer le suivi et l'analyse financière
En lien avec la Direction des finances :
- Analyser l'exécution budgétaire des services et suivre les indicateurs financiers.
- Réaliser des études et simulations financières.
- Participer aux arbitrages budgétaires et à la prospective financière.
- Identifier les leviers d'optimisation des dépenses et d'amélioration des recettes.
Élaborer les outils de pilotage
- Définir et suivre les indicateurs de performance et financiers.
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord stratégiques.
- Analyser les écarts entre objectifs, budgets et réalisations.
- Proposer des actions correctives et des axes d'amélioration.
Analyser les coûts et l'efficience des services
- Évaluer les coûts des activités, équipements et services municipaux.
- Réaliser des études comparatives et d'efficience.
- Formuler des préconisations visant à optimiser l'utilisation des ressources publiques.
Évaluer les politiques publiques et les projets
- Mesurer les résultats et l'impact financier des politiques publiques.
- Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact financier.
- Contribuer aux bilans de mandat et aux projets structurants de la collectivité.
Accompagner les services dans leur gestion
- Conseiller les directions dans le pilotage de leur activité et de leurs ressources.
- Participer aux dialogues de gestion et à la définition des objectifs.
- Réaliser des analyses et études d'aide à la décision.
Fiabiliser les données et le contrôle interne
- Développer et fiabiliser les outils de reporting et d'aide à la décision.
- Exploiter les données issues des logiciels métiers.
- Contribuer à la cartographie des risques et à la sécurisation des procédures.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion.
Activités complémentaires
- Réaliser des études stratégiques à la demande de la Direction générale et des élus.
- Participer aux groupes de travail transversaux.
- Assurer une veille réglementaire, financière et méthodologique.
Missions secondaires
- Ajout de missions en fonction des besoins et des nécessités de service
Développer le contrôle de gestion et le pilotage financier
- Mettre en œuvre et animer la démarche de contrôle de gestion de la collectivité.
- Développer les outils de pilotage et d'aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus.
- Promouvoir une culture de la performance et de l'optimisation des ressources.
Assurer le suivi et l'analyse financière
En lien avec la Direction des finances :
- Analyser l'exécution budgétaire des services et suivre les indicateurs financiers.
- Réaliser des études et simulations financières.
- Participer aux arbitrages budgétaires et à la prospective financière.
- Identifier les leviers d'optimisation des dépenses et d'amélioration des recettes.
Élaborer les outils de pilotage
- Définir et suivre les indicateurs de performance et financiers.
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord stratégiques.
- Analyser les écarts entre objectifs, budgets et réalisations.
- Proposer des actions correctives et des axes d'amélioration.
Analyser les coûts et l'efficience des services
- Évaluer les coûts des activités, équipements et services municipaux.
- Réaliser des études comparatives et d'efficience.
- Formuler des préconisations visant à optimiser l'utilisation des ressources publiques.
Évaluer les politiques publiques et les projets
- Mesurer les résultats et l'impact financier des politiques publiques.
- Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact financier.
- Contribuer aux bilans de mandat et aux projets structurants de la collectivité.
Accompagner les services dans leur gestion
- Conseiller les directions dans le pilotage de leur activité et de leurs ressources.
- Participer aux dialogues de gestion et à la définition des objectifs.
- Réaliser des analyses et études d'aide à la décision.
Fiabiliser les données et le contrôle interne
- Développer et fiabiliser les outils de reporting et d'aide à la décision.
- Exploiter les données issues des logiciels métiers.
- Contribuer à la cartographie des risques et à la sécurisation des procédures.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion.
Activités complémentaires
- Réaliser des études stratégiques à la demande de la Direction générale et des élus.
- Participer aux groupes de travail transversaux.
- Assurer une veille réglementaire, financière et méthodologique.
Missions secondaires
- Ajout de missions en fonction des besoins et des nécessités de service
Profils recherchés
SAVOIRS
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Finances publiques locales (M57).
- Comptabilité publique.
- Contrôle de gestion.
- Analyse financière.
- Évaluation des politiques publiques.
- Statistiques et analyse de données.
- Organisation des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir des tableaux de bord.
- Construire des indicateurs de performance.
- Réaliser des analyses financières.
- Exploiter et interpréter des données complexes.
- Élaborer des outils de pilotage.
- Rédiger des notes d'aide à la décision.
- Conduire des entretiens et des réunions.
- Piloter des projets transversaux.
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et méthode.
- Sens de la confidentialité.
- Neutralité et objectivité.
- Qualités relationnelles.
- Force de proposition.
- Capacité à convaincre.
- Autonomie.
- Diplomatie.
- Sens du service public.
EXPERIENCES
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire et financier, idéalement dans le secteur public
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
- Formation initiale dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l’audit, de l’économie (Master)
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
- Temps complet (37,30H /semaine)
- Du lundi au vendredi
- Du 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Lieu de travail
- Maison des Services Publics – 12, carrefour des Religieuses - ETAMPES
Moyens mis à disposition
- Outils bureautiques.
- Logiciels financiers et décisionnels.
- Accès aux bases de données de la collectivité.
- Acquisition d’outils informatiques dédiés selon les besoins
Relations internes et externes (partenaires)
- Les services de la Ville
- Le Maire et les élus
- Le Trésor Public
- Les services de l’Etat, la Région et le Département
- Partenaires institutionnels.
- Cabinets d'audit et de conseil.
- Organismes de contrôle.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Finances publiques locales (M57).
- Comptabilité publique.
- Contrôle de gestion.
- Analyse financière.
- Évaluation des politiques publiques.
- Statistiques et analyse de données.
- Organisation des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir des tableaux de bord.
- Construire des indicateurs de performance.
- Réaliser des analyses financières.
- Exploiter et interpréter des données complexes.
- Élaborer des outils de pilotage.
- Rédiger des notes d'aide à la décision.
- Conduire des entretiens et des réunions.
- Piloter des projets transversaux.
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et méthode.
- Sens de la confidentialité.
- Neutralité et objectivité.
- Qualités relationnelles.
- Force de proposition.
- Capacité à convaincre.
- Autonomie.
- Diplomatie.
- Sens du service public.
EXPERIENCES
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire et financier, idéalement dans le secteur public
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
- Formation initiale dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l’audit, de l’économie (Master)
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
- Temps complet (37,30H /semaine)
- Du lundi au vendredi
- Du 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Lieu de travail
- Maison des Services Publics – 12, carrefour des Religieuses - ETAMPES
Moyens mis à disposition
- Outils bureautiques.
- Logiciels financiers et décisionnels.
- Accès aux bases de données de la collectivité.
- Acquisition d’outils informatiques dédiés selon les besoins
Relations internes et externes (partenaires)
- Les services de la Ville
- Le Maire et les élus
- Le Trésor Public
- Les services de l’Etat, la Région et le Département
- Partenaires institutionnels.
- Cabinets d'audit et de conseil.
- Organismes de contrôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.