Directeur des services techniques
Offre n° O091260820001027
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Plessis-Pâté est une ville de 4 000 habitants (les Plesséiens) en Essonne (91) dans un cadre verdoyant, à proximité de grandes villes (Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge et Saint-Michel-sur-Orge) ce qui permet un accès rapide via les grandes routes (N20, A6, D19 et Francilienne à proximité).
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Le Plessis-Pâté (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des politiques techniques et patrimoniales de la collectivité.
Membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la pérennité du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements.
Vous assurez également le management opérationnel des équipes de la Direction des Services Techniques, le suivi budgétaire et administratif du secteur ainsi que la conduite et le suivi des projets techniques de la collectivité et la gestion des marchés publics.
Membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la pérennité du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements.
Vous assurez également le management opérationnel des équipes de la Direction des Services Techniques, le suivi budgétaire et administratif du secteur ainsi que la conduite et le suivi des projets techniques de la collectivité et la gestion des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la politique patrimoniale et technique de la collectivité : programmation des travaux, entretien et maintenance des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements.
- Conduire et superviser les projets techniques, les études, les travaux et les chantiers, en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Assurer la gestion du parc matériel et des équipements de la collectivité, ainsi que le suivi des marchés d’entretien et de maintenance.
- Manager et coordonner les équipes des services techniques, organiser l’activité et accompagner les agents dans leurs missions et leur évolution professionnelle.
- Piloter les moyens budgétaires et administratifs de la Direction, notamment la préparation et l’exécution du budget, l’expression des besoins, la préparation, la gestion et le suivi des marchés publics.
- Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des activités et des équipements, assurer une veille technique et réglementaire et développer les relations avec les partenaires.
- Participer au comité de direction , contribuer aux projets transversaux de la collectivité et assurer ponctuellement l’intérim de la DGS.
- Conduire et superviser les projets techniques, les études, les travaux et les chantiers, en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Assurer la gestion du parc matériel et des équipements de la collectivité, ainsi que le suivi des marchés d’entretien et de maintenance.
- Manager et coordonner les équipes des services techniques, organiser l’activité et accompagner les agents dans leurs missions et leur évolution professionnelle.
- Piloter les moyens budgétaires et administratifs de la Direction, notamment la préparation et l’exécution du budget, l’expression des besoins, la préparation, la gestion et le suivi des marchés publics.
- Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des activités et des équipements, assurer une veille technique et réglementaire et développer les relations avec les partenaires.
- Participer au comité de direction , contribuer aux projets transversaux de la collectivité et assurer ponctuellement l’intérim de la DGS.
Profils recherchés
Formation et expérience : formation technique supérieure et/ou expérience significative dans le domaine des bâtiments, travaux publics, maintenance ou services techniques, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences : bonnes connaissances en gestion du patrimoine, conduite de projets, travaux et maintenance, commande publique, suivi budgétaire et réglementation en matière de sécurité et d’ERP.
Management : expérience dans l’encadrement d’équipes, capacité à organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner les collaborateurs.
Qualités professionnelles : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacités rédactionnelles, d’analyse et de décision, qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité. Sens du service public et des responsabilités.
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire habituel notamment lors de pics d’activité, de manifestations ou réunion le soir et le week-end et en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + titre restaurants + CNAS + participation mutuelle labelisée + participation prévoyance contrat groupe
Compétences : bonnes connaissances en gestion du patrimoine, conduite de projets, travaux et maintenance, commande publique, suivi budgétaire et réglementation en matière de sécurité et d’ERP.
Management : expérience dans l’encadrement d’équipes, capacité à organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner les collaborateurs.
Qualités professionnelles : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacités rédactionnelles, d’analyse et de décision, qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité. Sens du service public et des responsabilités.
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire habituel notamment lors de pics d’activité, de manifestations ou réunion le soir et le week-end et en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + titre restaurants + CNAS + participation mutuelle labelisée + participation prévoyance contrat groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
0160855900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail ( ou par courrier le cas échéant) : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.