Technicien informatique
Offre n° O091260824000193
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune dispose d'un environnement numérique indispensable au fonctionnement quotidien de ses services : postes informatiques, réseau, téléphonie, messagerie, logiciels métiers, imprimantes, accès internet et équipements numériques.
Dans une collectivité, la continuité du service repose sur une informatique fiable et sur une capacité d'intervention rapide auprès des agents.
Le Technicien informatique constitue le référent technique informatique de proximité de la collectivité. Il assure le fonctionnement courant des équipements, accompagne les utilisateurs et participe au suivi des infrastructures et des prestataires.
Dans une collectivité, la continuité du service repose sur une informatique fiable et sur une capacité d'intervention rapide auprès des agents.
Le Technicien informatique constitue le référent technique informatique de proximité de la collectivité. Il assure le fonctionnement courant des équipements, accompagne les utilisateurs et participe au suivi des infrastructures et des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
1. Support utilisateurs et gestion des incidents
➜ Prendre en charge les demandes et incidents via l’outil de ticketing ou par intervention directe.
➜ Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et bureautiques.
➜ Assurer un support technique avancé sur les postes de travail, périphériques et applications métiers.
➜ Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
2. Installation et maintenance des équipements
➜ Préparer, installer, configurer et mettre en service les postes fixes et portables, imprimantes, téléphones et autres équipements numériques.
➜ Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
➜ Assurer le renouvellement et le remplacement des équipements informatiques.
3. Gestion des comptes et des accès
➜ Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs.
➜ Gérer les mots de passe, droits d’accès et habilitations conformément aux procédures en vigueur.
➜ Participer à l’application des règles de sécurité informatique.
4. Gestion du parc informatique et de la téléphonie mobile
➜ Assurer le suivi et la gestion du parc informatique.
➜ Maintenir à jour l’inventaire des équipements matériels et logiciels.
➜ Gérer le cycle de vie des équipements : commande, réception, affectation, retour et réforme.
➜ Assurer la gestion opérationnelle du parc de lignes et téléphones mobiles.
5. Logiciels et applications
➜ Assurer le support technique de premier niveau sur les logiciels utilisés par les services.
➜ Participer à l'installation et au paramétrage des applications.
➜ Assurer le lien avec les éditeurs et prestataires.
➜ Participer aux tests lors des mises à jour ou changements de logiciels.
➜ Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils.
6. Téléphonie et équipements numériques
➜ Assurer le suivi technique de premier niveau de la téléphonie.
➜ Participer à la gestion des équipements téléphoniques.
➜ Installer et dépanner les équipements numériques.
➜ Assurer le support technique des équipements de visioconférence et de réunion.
7. Prestataires et fournisseurs informatiques
➜ Être l'interlocuteur technique de proximité des prestataires.
➜ Créer et suivre les demandes d'intervention.
➜ Contrôler la réalisation des interventions.
➜ Participer au suivi des contrats de maintenance.
➜ Signaler les dysfonctionnements récurrents à la hiérarchie.
8. Projets informatiques
➜ Participer aux projets d'évolution du système informatique.
➜ Contribuer au renouvellement du parc.
➜ Participer au déploiement de nouveaux équipements et logiciels.
➜ Accompagner les services lors des évolutions numériques.
➜ Proposer des améliorations permettant de faciliter le travail des agents.
CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Travail principalement en journée.
➜ Déplacements réguliers dans les différents bâtiments municipaux.
➜ Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels pour des opérations techniques ou des événements.
➜ Possibilité d'intervention urgente en cas de panne importante.
➜ Contact quotidien avec l'ensemble des services municipaux.
➜ Respect strict des obligations de confidentialité et de discrétion professionnelle.
➜ Accès à des informations et données nécessitant une vigilance particulière.
➜ Prendre en charge les demandes et incidents via l’outil de ticketing ou par intervention directe.
➜ Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et bureautiques.
➜ Assurer un support technique avancé sur les postes de travail, périphériques et applications métiers.
➜ Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
2. Installation et maintenance des équipements
➜ Préparer, installer, configurer et mettre en service les postes fixes et portables, imprimantes, téléphones et autres équipements numériques.
➜ Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
➜ Assurer le renouvellement et le remplacement des équipements informatiques.
3. Gestion des comptes et des accès
➜ Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs.
➜ Gérer les mots de passe, droits d’accès et habilitations conformément aux procédures en vigueur.
➜ Participer à l’application des règles de sécurité informatique.
4. Gestion du parc informatique et de la téléphonie mobile
➜ Assurer le suivi et la gestion du parc informatique.
➜ Maintenir à jour l’inventaire des équipements matériels et logiciels.
➜ Gérer le cycle de vie des équipements : commande, réception, affectation, retour et réforme.
➜ Assurer la gestion opérationnelle du parc de lignes et téléphones mobiles.
5. Logiciels et applications
➜ Assurer le support technique de premier niveau sur les logiciels utilisés par les services.
➜ Participer à l'installation et au paramétrage des applications.
➜ Assurer le lien avec les éditeurs et prestataires.
➜ Participer aux tests lors des mises à jour ou changements de logiciels.
➜ Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils.
6. Téléphonie et équipements numériques
➜ Assurer le suivi technique de premier niveau de la téléphonie.
➜ Participer à la gestion des équipements téléphoniques.
➜ Installer et dépanner les équipements numériques.
➜ Assurer le support technique des équipements de visioconférence et de réunion.
7. Prestataires et fournisseurs informatiques
➜ Être l'interlocuteur technique de proximité des prestataires.
➜ Créer et suivre les demandes d'intervention.
➜ Contrôler la réalisation des interventions.
➜ Participer au suivi des contrats de maintenance.
➜ Signaler les dysfonctionnements récurrents à la hiérarchie.
8. Projets informatiques
➜ Participer aux projets d'évolution du système informatique.
➜ Contribuer au renouvellement du parc.
➜ Participer au déploiement de nouveaux équipements et logiciels.
➜ Accompagner les services lors des évolutions numériques.
➜ Proposer des améliorations permettant de faciliter le travail des agents.
CONDITIONS D'EXERCICE
➜ Travail principalement en journée.
➜ Déplacements réguliers dans les différents bâtiments municipaux.
➜ Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels pour des opérations techniques ou des événements.
➜ Possibilité d'intervention urgente en cas de panne importante.
➜ Contact quotidien avec l'ensemble des services municipaux.
➜ Respect strict des obligations de confidentialité et de discrétion professionnelle.
➜ Accès à des informations et données nécessitant une vigilance particulière.
Profils recherchés
Connaissances
➜ Maîtrise des environnements Windows, des réseaux et des outils bureautiques.
➜ Bonnes connaissances en administration des postes, comptes utilisateurs et équipements réseau.
➜ Notions en cybersécurité, sauvegarde et protection des données.
Savoir-faire
➜ Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
➜ Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques.
➜ Assurer le suivi du parc informatique et des interventions des prestataires.
➜ Accompagner les utilisateurs et contribuer aux projets d’évolution du système d’information.
Savoir-être
➜ Sens du service public, réactivité et disponibilité.
➜ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
➜ Qualités relationnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques.
➜ Discrétion, confidentialité et respect des procédures.
➜ Maîtrise des environnements Windows, des réseaux et des outils bureautiques.
➜ Bonnes connaissances en administration des postes, comptes utilisateurs et équipements réseau.
➜ Notions en cybersécurité, sauvegarde et protection des données.
Savoir-faire
➜ Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
➜ Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques.
➜ Assurer le suivi du parc informatique et des interventions des prestataires.
➜ Accompagner les utilisateurs et contribuer aux projets d’évolution du système d’information.
Savoir-être
➜ Sens du service public, réactivité et disponibilité.
➜ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
➜ Qualités relationnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques.
➜ Discrétion, confidentialité et respect des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Adresse de l'employeur
Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
>Square Alexandre Christophe, BP4l
91390 MORSANG SUR ORGE
>Square Alexandre Christophe, BP4l
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.