Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O091260825001133
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le multi accueil « les Petits Pas », au sein de la Maison Emilie Mallet, est une structure municipale prévue pour accueillir 60 enfants. La mission de directrice adjointe est d’assurer la continuité du service sous la responsabilité de la direction.
La mission de l’éducatrice de jeunes enfants est d’accueillir le jeune enfant et sa famille, de favoriser son développement, son autonomie et d’être attentive à la sécurité physique et affective de l’enfant dans le cadre d’un travail d’équipe.
La mission de l’éducatrice de jeunes enfants est d’accueillir le jeune enfant et sa famille, de favoriser son développement, son autonomie et d’être attentive à la sécurité physique et affective de l’enfant dans le cadre d’un travail d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Fonction d’encadrement
- Encadrer les auxiliaires de puériculture et une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le relais entre la direction et les professionnelles.
- Être garant du projet pédagogique, éducatif et social.
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement.
- Mener les divers projets de la structure avec les professionnelles.
- Participer et animer les réunions d’équipe, de parents.
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires.
Fonction d’accompagnement
- Accueillir l’enfant et sa famille ainsi que l’enfant porteur d’handicap.
- Veiller au bon développement physique, psychologique et social de l’enfant.
- Garantir la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
- Organiser des activités d’éveil et des situations de jeux en lien avec l’équipe.
Fonction de prévention
- Accompagner et soutenir la parentalité.
- Travailler en équipe sur les thèmes de prévention.
Fonction administrative
- Réaliser, gérer au quotidien les plannings du personnel en l’absence de direction.
- Effectuer les comptes-rendus de réunions.
- Réaliser la mise à jour du projet pédagogique en lien avec l’équipe.
- Etablir les commandes de matériel pédagogique en lien avec l’équipe, la direction.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
- Encadrer les auxiliaires de puériculture et une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le relais entre la direction et les professionnelles.
- Être garant du projet pédagogique, éducatif et social.
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement.
- Mener les divers projets de la structure avec les professionnelles.
- Participer et animer les réunions d’équipe, de parents.
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires.
Fonction d’accompagnement
- Accueillir l’enfant et sa famille ainsi que l’enfant porteur d’handicap.
- Veiller au bon développement physique, psychologique et social de l’enfant.
- Garantir la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
- Organiser des activités d’éveil et des situations de jeux en lien avec l’équipe.
Fonction de prévention
- Accompagner et soutenir la parentalité.
- Travailler en équipe sur les thèmes de prévention.
Fonction administrative
- Réaliser, gérer au quotidien les plannings du personnel en l’absence de direction.
- Effectuer les comptes-rendus de réunions.
- Réaliser la mise à jour du projet pédagogique en lien avec l’équipe.
- Etablir les commandes de matériel pédagogique en lien avec l’équipe, la direction.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes éducateur de jeunes enfants diplômé d’Etat.
Vous possédez au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire en crèche.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes attentif aux besoins des enfants et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous aimez travaillez en binôme avec la Directrice de crèche pour mettre en place des projets et répondre aux besoins de la collectivité.
Informations complémentaires :
- Horaires de travail mobiles
- Astreinte téléphonique
- Participation à des réunions en dehors des horaires d’accueil du public
- Participation à la journée pédagogique, à des conférences, aux animations de la structure et de la ville.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Vous êtes éducateur de jeunes enfants diplômé d’Etat.
Vous possédez au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire en crèche.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes attentif aux besoins des enfants et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous aimez travaillez en binôme avec la Directrice de crèche pour mettre en place des projets et répondre aux besoins de la collectivité.
Informations complémentaires :
- Horaires de travail mobiles
- Astreinte téléphonique
- Participation à des réunions en dehors des horaires d’accueil du public
- Participation à la journée pédagogique, à des conférences, aux animations de la structure et de la ville.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.