UN(E) RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE SCOLAIRE
Offre n° O091260827000525
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE SCOLAIRE
Cadre d’emploi B – Rédacteur territorial ou C – Adjoint administratif territorial
Poste à pourvoir immédiatement
Placée sous l’autorité de la Directrice de la Vie Scolaire, vous serez chargé(é) du fonctionnement du service scolaire et assurez l’interface avec les écoles, l’Education nationale, les parents d’élèves et les services municipaux. Vous serez également chargé(e) d’assurer la gestion et l’encadrement du personnel ATSEM affecté dans les établissements scolaires en lien avec les directeurs d’école.
UN(E) RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE SCOLAIRE
Cadre d’emploi B – Rédacteur territorial ou C – Adjoint administratif territorial
Poste à pourvoir immédiatement
Placée sous l’autorité de la Directrice de la Vie Scolaire, vous serez chargé(é) du fonctionnement du service scolaire et assurez l’interface avec les écoles, l’Education nationale, les parents d’élèves et les services municipaux. Vous serez également chargé(e) d’assurer la gestion et l’encadrement du personnel ATSEM affecté dans les établissements scolaires en lien avec les directeurs d’école.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contribuer au pilotage, à l’organisation, à la coordination et au suivi de l’activité du service scolaire ; assurer la continuité opérationnelle du service.
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education Nationale, parents d’élèves…).
- Contribuer à la qualité des relations avec les familles et garantir la qualité du service rendu.
- Encadrer et coordonner les équipes ATSEM : organiser et suivre les équipes, contribuer au dispositif d’évaluation des agents, faciliter l’autonomisation, la responsabilisation et la prise d’initiatives des agents, assurer le relais d’information auprès du service RH.
- Piloter et sécuriser les procédures d’inscriptions scolaires, de dérogations et le suivi de la carte scolaire et des effectifs en lien avec l’élu de secteur et les directeurs d’école.
- Préparer et assurer le suivi des conseils d’école.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des écoles, des échéances et des outils de pilotage du service.
- Participer à la préparation de la rentrée scolaire, aux projets du secteur et à la mise en place du Conseil municipal des enfants.
- Contribuer au pilotage, à l’organisation, à la coordination et au suivi de l’activité du service scolaire ; assurer la continuité opérationnelle du service.
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education Nationale, parents d’élèves…).
- Contribuer à la qualité des relations avec les familles et garantir la qualité du service rendu.
- Encadrer et coordonner les équipes ATSEM : organiser et suivre les équipes, contribuer au dispositif d’évaluation des agents, faciliter l’autonomisation, la responsabilisation et la prise d’initiatives des agents, assurer le relais d’information auprès du service RH.
- Piloter et sécuriser les procédures d’inscriptions scolaires, de dérogations et le suivi de la carte scolaire et des effectifs en lien avec l’élu de secteur et les directeurs d’école.
- Préparer et assurer le suivi des conseils d’école.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des écoles, des échéances et des outils de pilotage du service.
- Participer à la préparation de la rentrée scolaire, aux projets du secteur et à la mise en place du Conseil municipal des enfants.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Expérience professionnelle significative dans le domaine scolaire et/ou au sein d’une collectivité territoriale.
- Expérience en coordination d’activités et en encadrement d’équipe.
- Maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques ; bonnes qualités rédactionnelles.
- Capacité à organiser, prioriser, analyser une situation et rendre compte.
- Autonomie, réactivité, sens des responsabilités et capacité d’initiative.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles.
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Expérience professionnelle significative dans le domaine scolaire et/ou au sein d’une collectivité territoriale.
- Expérience en coordination d’activités et en encadrement d’équipe.
- Maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques ; bonnes qualités rédactionnelles.
- Capacité à organiser, prioriser, analyser une situation et rendre compte.
- Autonomie, réactivité, sens des responsabilités et capacité d’initiative.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles.
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Madame le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.