ASSISTANT·ASSISTANTE DE L’UNITE RESSOURCES (h/f)
Offre n° O091260907000046
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable de l’unité paie et comptabilité et le cas échéant le Responsable du pôle Ressources vous assurez les missions suivantes :
Missions en veille juridique et commande publique :
- Vérification comptable et financière des actes administratifs de la direction,
- Aide à l’analyse financière des marchés publiques.
Missions en comptabilité :
- Saisie de bons de commande Restauration et ALSH,
- Demande de devis pour les différentes unités (pôle achat),
- Suivi des budgets Restauration et ALSH,
- Suivi des livraisons.
Missions RH et Paie pour la direction Education :
Constitution des dossiers d’embauche des agents vacataires et stagiaires ALSH et restauration,
- Suivi des absences restauration en lien avec les coordinateurs,
- Suivi formation des agents de la restauration en lien avec les coordinateurs et le RH. Tableau à tenir,
- Etat des lieux des dossiers d’embauche des agents (agents horaires, mensuels, remplaçants),
- Classement,
- Saisie informatique (affectations) sur Technocarte,
- Transmission RH,
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%(selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce,
HORAIRES :
36H40 hebdomadaire
Sous la responsabilité du responsable de l’unité paie et comptabilité et le cas échéant le Responsable du pôle Ressources vous assurez les missions suivantes :
Missions en veille juridique et commande publique :
- Vérification comptable et financière des actes administratifs de la direction,
- Aide à l’analyse financière des marchés publiques.
Missions en comptabilité :
- Saisie de bons de commande Restauration et ALSH,
- Demande de devis pour les différentes unités (pôle achat),
- Suivi des budgets Restauration et ALSH,
- Suivi des livraisons.
Missions RH et Paie pour la direction Education :
Constitution des dossiers d’embauche des agents vacataires et stagiaires ALSH et restauration,
- Suivi des absences restauration en lien avec les coordinateurs,
- Suivi formation des agents de la restauration en lien avec les coordinateurs et le RH. Tableau à tenir,
- Etat des lieux des dossiers d’embauche des agents (agents horaires, mensuels, remplaçants),
- Classement,
- Saisie informatique (affectations) sur Technocarte,
- Transmission RH,
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%(selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce,
HORAIRES :
36H40 hebdomadaire
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Excellente maitrise des outils bureautiques (World, Excel, Outlook, Power Point),
- Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, obligation de confidentialité et discrétion,
- Notions en comptabilité et ressources humaines serait un plus.
- Poste handi-accessible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
- Excellente maitrise des outils bureautiques (World, Excel, Outlook, Power Point),
- Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, obligation de confidentialité et discrétion,
- Notions en comptabilité et ressources humaines serait un plus.
- Poste handi-accessible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.