Directeur général adjoint Population et Famille
Offre n° O091260907000239
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon Grille Indiciaire
Descriptif de l'emploi
Garant.e de la stratégie globale de l’administration dans vos domaines de compétences, vous contribuez à la définition et au pilotage des politiques publiques sectorielles et assurez la coordination des directions et services de votre périmètre. À ce titre, vous participez, auprès de la Directrice Générale des Services, aux processus de décision, et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre
• Supervision du management des services
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre secteur d'intervention
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans votre secteur
• Veille stratégique réglementaire et prospective
• Communication externe et gestion de crise
• Accompagnement décisionnel auprès des élus
• Participation au comité de direction générale
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
• Représentation du comité de direction générale auprès des instances externes
• Coopération avec les services de l'État, les institutions et les partenaires aux plans local et national
• Supervision du management des services
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre secteur d'intervention
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans votre secteur
• Veille stratégique réglementaire et prospective
• Communication externe et gestion de crise
• Accompagnement décisionnel auprès des élus
• Participation au comité de direction générale
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
• Représentation du comité de direction générale auprès des instances externes
• Coopération avec les services de l'État, les institutions et les partenaires aux plans local et national
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial, ses enjeux, et évolutions,
• Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
• Connaissance des politiques publiques locales (méthodes et outils d’évaluation)
• Connaissance des règles comptables et budgétaires des collectivités (M57)
• Capacité à élaborer des scénarii d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Connaissances techniques et juridiques nécessaires à l’accompagnement décisionnel des élus
• Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
• Connaissance des politiques publiques locales (méthodes et outils d’évaluation)
• Connaissance des règles comptables et budgétaires des collectivités (M57)
• Capacité à élaborer des scénarii d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Connaissances techniques et juridiques nécessaires à l’accompagnement décisionnel des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de la Direction des Ressources Humaines à :
candidatures@ville-ris-orangis.fr
à l'attention de la Direction des Ressources Humaines à :
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.