Agent de restauration collective
Offre n° O091260907001308
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Ponceau, Cheptainville (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire sur la base du grade d'adjoint technique (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
L'agent de restauration collective sera placé sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du secteur restauration scolaire et entretien des locaux. Il/elle assurera l’entretien des locaux (office et restaurant scolaire) et assurera la distribution des repas.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS (liste non exhaustive) :
- Préparation des repas
- Distribution des repas à domicile et au restaurant scolaire
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité alimentaire
- Assurer la réception des denrées alimentaires
- Préparation des repas
- Distribution des repas à domicile et au restaurant scolaire
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité alimentaire
- Assurer la réception des denrées alimentaires
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les règles de propreté et techniques d'entretien
Connaître les caractéristiques des produits d'entretien, les règles d'utilisation et de stockage
Savoir utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective
Savoir utiliser des équipements mécanisés (auto-laveuse, mono-brosse...)
Gestes et postures de la manutention ; formation PRAP serait un plus
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Grande disponibilité
Bonne résistance physique
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens de l'organisation
Tenue et expression correctes
Capacité à communiquer
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Annualisation : temps complet ; semaines scolaires et/ou semaines de vacances scolaires horaires différents
Avantages sociaux :
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
- CNAS
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée ; risque thermique, électrique
RÉMUNÉRATION :
Rémunération indiciaire sur la base du grade d'adjoint technique (catégorie C)
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les règles de propreté et techniques d'entretien
Connaître les caractéristiques des produits d'entretien, les règles d'utilisation et de stockage
Savoir utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective
Savoir utiliser des équipements mécanisés (auto-laveuse, mono-brosse...)
Gestes et postures de la manutention ; formation PRAP serait un plus
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Grande disponibilité
Bonne résistance physique
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens de l'organisation
Tenue et expression correctes
Capacité à communiquer
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Annualisation : temps complet ; semaines scolaires et/ou semaines de vacances scolaires horaires différents
Avantages sociaux :
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
- CNAS
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée ; risque thermique, électrique
RÉMUNÉRATION :
Rémunération indiciaire sur la base du grade d'adjoint technique (catégorie C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169148212
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de CHEPTAINVILLE
>5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
>5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.