Chef d'équipe logistique intendance F/H
Offre n° O091260916001176
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Missions / conditions d'exercice
Le service Logistique-Intendance-Reprographie de la Direction des moyens généraux est chargé notamment :
- d'assurer le bon fonctionnement interne des sites administratifs
- d'assurer la liaison administrative intracommunautaire des sites de GPS et des communes de l'agglomération
- d'assurer la mise en oeuvre de la politique d'impression et l'activité de reproduction de GPS
Sous l'autorité du chef de service, le chef d'équipe assure les missions suivantes :
- Coordination, organisation et animation des activités et de l'équipe, gestion des ressources allouées
Coordination :
* De la distribution des documents administratifs et du courrier au sein du territoire de GPS :
* Traiter des demandes de courses extérieures au territoire de Grand Paris Sud ;
* Superviser l'affranchissement et la gestion du courrier sortant.
* Des demandes de travaux dans les bâtiments administratifs de l'agglomération.
Organisation :
* L'organisation et à la coordination des actions logistiques quotidiennes (gestion des salles, vérification de l'état du bâtiment, gestion du mobilier...).
* La mise en oeuvre des opérations de déménagements et de réorganisation des services.
Animation des activités et de l'équipe :
* Organiser le planning d'activité de l'équipe en lien avec les besoins du service.
Gestion des ressources allouées :
* L'optimisation de la gestion des stocks du matériel, du mobilier et de l'alimentaire en lien avec le fonctionnement du service (bons de commandes, tenue de tableaux de suivis,...).
- d'assurer le bon fonctionnement interne des sites administratifs
- d'assurer la liaison administrative intracommunautaire des sites de GPS et des communes de l'agglomération
- d'assurer la mise en oeuvre de la politique d'impression et l'activité de reproduction de GPS
Sous l'autorité du chef de service, le chef d'équipe assure les missions suivantes :
- Coordination, organisation et animation des activités et de l'équipe, gestion des ressources allouées
Coordination :
* De la distribution des documents administratifs et du courrier au sein du territoire de GPS :
* Traiter des demandes de courses extérieures au territoire de Grand Paris Sud ;
* Superviser l'affranchissement et la gestion du courrier sortant.
* Des demandes de travaux dans les bâtiments administratifs de l'agglomération.
Organisation :
* L'organisation et à la coordination des actions logistiques quotidiennes (gestion des salles, vérification de l'état du bâtiment, gestion du mobilier...).
* La mise en oeuvre des opérations de déménagements et de réorganisation des services.
Animation des activités et de l'équipe :
* Organiser le planning d'activité de l'équipe en lien avec les besoins du service.
Gestion des ressources allouées :
* L'optimisation de la gestion des stocks du matériel, du mobilier et de l'alimentaire en lien avec le fonctionnement du service (bons de commandes, tenue de tableaux de suivis,...).
Profils recherchés
Vous avez une appétence sur le management d'équipe et l'organisation des activités de logistique d'équipements administratifs
Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité et êtes à l'aise avec les outils numériques
Vous savez faire preuve de disponibilité, d'autonomie dans la gestion d'activités polyvalentes tout en respectant les process et les délais
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre discrétion
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir le 01/10/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité et êtes à l'aise avec les outils numériques
Vous savez faire preuve de disponibilité, d'autonomie dans la gestion d'activités polyvalentes tout en respectant les process et les délais
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre discrétion
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir le 01/10/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.