Chef ou cheffe d'atelier d'imprimerie

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Architecture, bâtiment et logistique
Fonctions : Anime, gère et coordonne l'atelier. Encadre les personnels de l'imprimerie, organise le travail, contrôle la qualité des travaux et gère le budget du service. Contrôle la mise en œuvre des moyens de production. Assure le conseil et l'assistance technique aux services de la collectivité
Autres appellations :
  • Chef ou cheffe d'atelier des industries graphiques
  • Chef ou cheffe de fabrication en imprimerie

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Attachées et attachés territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie A , filière Culturelle)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
  • Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C , filière Technique)
  • Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché à la direction générale, à la direction générale de l'administration, à la direction des moyens généraux, à la direction de la communication ou au cabinet du maire ou de la mairesse, en fonction de la taille de la structure
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Définition et mise en œuvre du programme de production de l'atelier
    • Préparation de l'acquisition des équipements et logiciels et leur mise en place
    • Suivi de la fabrication et assistance technique
    • Participation aux opérations de programmation, réglage et dépannage du matériel
    • Conseil auprès des services, des élus et des clients
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
    • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Gestion administrative des ressources humaines
    • Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Organisation et contrôle des opérations de maintenance
    • Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Maîtrise de la chaîne graphique, de la prépresse à la finition
  • Plan pluriannuel d'investissement
  • Évolutions techniques de l'imprimerie (offset, logiciels PAO, copie numérique)
  • Bases de la négociation et de la communication
  • Organisation de la production (logiciels de programmation, chronogramme, etc.)
  • Techniques de planification et de gestion du temps
  • Gestion assistée par ordinateur (GPAO)
  • Logiciels de PAO
  • Techniques des arts graphiques et règles de la typographie
  • Techniques de maintenance
  • Technologie des encres et des papiers
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau, au sein d'un atelier
  • Déplacements fréquents, dans l'atelier ou à l'extérieur (contact clientèle, fournisseurs, manifestations professionnelles)
  • Horaires décalés, postés, voire de nuit
  • Environnement professionnel comportant des nuisances (bruits, odeurs)
Spécialisations :
  • En termes de management, en fonction de la taille de l'atelier ; plus de polyvalence dans les petites unités
Relations fonctionnelles :
  • Interface avec l'ensemble des services de la collectivité
  • Contacts avec des clients et fournisseurs externes
  • Supervision des prestataires extérieurs et sous-traitants
Moyens techniques utilisés :
  • Ordinateurs avec logiciels de PAO
  • Machines d'impression offset et/ou numériques
  • Matériels de xérographie et de reprographie
  • Machines de finition (massicot, plieuse, encarteuse, etc.)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement du numérique et automatisation
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Dématérialisation des supports (format web et autres)
    • Diversification des techniques et gestion de la sous-traitance
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Recommandations liées au développement durable : encres végétales, papier recyclé, papier certifié « Programme for the Endorsement of Forest Certifications schèmes » (PEFC) ou « Forest Stewardship Council » (FSC), obtention de la marque « Imprim'Vert »

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

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