Responsable culture/vie associative (h/f)
Offre n° O091260917000628
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Grande Rue Charles de Gaulle, Saintry-sur-Seine (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Recrutement statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saintry-sur-Seine (6 300 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Pour accompagner son ambition de se réinventer, la ville de Saintry-sur-Seine structure son offre et renforce son action dans les domaines de l’action culturelle, la bibliothèque, le soutien à la vie associative, l’animation de la ville et le développement durable.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive ? La commune de Saintry-sur-Seine recherche son responsable culture/vie associative.
Vous proposez et déployez la politique culturelle, évènementielle et associative de la ville en lien avec l’ensemble des relais et corps intermédiaires dans une logique d’articulation et de complémentarité afin de contribuer au rayonnement de la ville.
Pour accompagner son ambition de se réinventer, la ville de Saintry-sur-Seine structure son offre et renforce son action dans les domaines de l’action culturelle, la bibliothèque, le soutien à la vie associative, l’animation de la ville et le développement durable.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive ? La commune de Saintry-sur-Seine recherche son responsable culture/vie associative.
Vous proposez et déployez la politique culturelle, évènementielle et associative de la ville en lien avec l’ensemble des relais et corps intermédiaires dans une logique d’articulation et de complémentarité afin de contribuer au rayonnement de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Service culturel
• Arbitrage et réalisation des choix stratégiques et techniques
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Pilotage de la politique culturelle de la ville
• Mise en œuvre et suivi de la programmation culturelle annuelle
• Organisation des partenariats avec les acteurs culturels et les différentes structures de la commune
• Conception de projets de développement culturels
• Elaboration et suivi des dossiers de subvention
• Conception d’outils et de supports de promotion en direction des publics
• Relation avec les partenaires institutionnels et acteurs du territoire
• Développement des partenariats
Communication
• Communication : relations avec la presse locale (rédaction des communiqués de presse), élaboration du programme de la saison culturelle et de la bibliothèque et des supports de communication sur les évènements municipaux (visuels et écrits)
Vie associative/animation de la ville
• Encadrement du service avec supervision des activités réalisées
• Pilotage les actions organisées par la ville,
• Veille sur la bonne réalisation des événements organisés par les associations
• Gestion des demandes de subventions et la mise à disposition des bâtiments publics et du matériel (tables, chaises, barnum…)
• Veille sur la qualité d’interaction entre les différents acteurs (ville et associations locales)
• Gestion administrative et budgétaire du service
Développement durable
• Valorisation du patrimoine de la ville à travers des actions intergénérationnelles
• Mise en lien avec les services municipaux et les partenaires
• Arbitrage et réalisation des choix stratégiques et techniques
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Pilotage de la politique culturelle de la ville
• Mise en œuvre et suivi de la programmation culturelle annuelle
• Organisation des partenariats avec les acteurs culturels et les différentes structures de la commune
• Conception de projets de développement culturels
• Elaboration et suivi des dossiers de subvention
• Conception d’outils et de supports de promotion en direction des publics
• Relation avec les partenaires institutionnels et acteurs du territoire
• Développement des partenariats
Communication
• Communication : relations avec la presse locale (rédaction des communiqués de presse), élaboration du programme de la saison culturelle et de la bibliothèque et des supports de communication sur les évènements municipaux (visuels et écrits)
Vie associative/animation de la ville
• Encadrement du service avec supervision des activités réalisées
• Pilotage les actions organisées par la ville,
• Veille sur la bonne réalisation des événements organisés par les associations
• Gestion des demandes de subventions et la mise à disposition des bâtiments publics et du matériel (tables, chaises, barnum…)
• Veille sur la qualité d’interaction entre les différents acteurs (ville et associations locales)
• Gestion administrative et budgétaire du service
Développement durable
• Valorisation du patrimoine de la ville à travers des actions intergénérationnelles
• Mise en lien avec les services municipaux et les partenaires
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques
Techniques de médiation, de travail coopératif
Bonne culture générale
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles, de développement de la vie associative et de l'organisation d'évènementiels y compris dans l'espace public
Connaissance des règles et procédures administratives, budgétaires, comptables, juridiques et de marchés publics
Méthodologie de gestion de projets
Pilotage de dossiers en mode projet, en transversalité avec d'autres services
Capacité à organiser et conduire le travail partenarial et à animer et développer les réseaux partenariaux
Capacité à conduire une réflexion prospective, diagnostiquer, évaluer et faire des préconisations argumentées
Capacité à anticiper, piloter, planifier, prioriser
Capacité à rendre compte
Capacité à conduire et accompagner le changement
Conduite de démarches participatives
Qualités attendues
Posséder d’excellentes capacités relationnelles et des aptitudes au travail en équipe
Capacité à proposer, à prendre des initiatives, à s’adapter et à réagir
Rigueur, méthode, discrétion
Qualités managériales (fédérer, animer et motiver)
Aisance relationnelle, disponibilité et écoute
Sens de la diplomatie, du dialogue et de la concertation
Créativité, capacité à innover, à être force de propositions avec originalité
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Adaptabilité
Autonomie, capacité d'initiative et de résolution de problèmes
Capacités d'analyse, de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Techniques de médiation, de travail coopératif
Bonne culture générale
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles, de développement de la vie associative et de l'organisation d'évènementiels y compris dans l'espace public
Connaissance des règles et procédures administratives, budgétaires, comptables, juridiques et de marchés publics
Méthodologie de gestion de projets
Pilotage de dossiers en mode projet, en transversalité avec d'autres services
Capacité à organiser et conduire le travail partenarial et à animer et développer les réseaux partenariaux
Capacité à conduire une réflexion prospective, diagnostiquer, évaluer et faire des préconisations argumentées
Capacité à anticiper, piloter, planifier, prioriser
Capacité à rendre compte
Capacité à conduire et accompagner le changement
Conduite de démarches participatives
Qualités attendues
Posséder d’excellentes capacités relationnelles et des aptitudes au travail en équipe
Capacité à proposer, à prendre des initiatives, à s’adapter et à réagir
Rigueur, méthode, discrétion
Qualités managériales (fédérer, animer et motiver)
Aisance relationnelle, disponibilité et écoute
Sens de la diplomatie, du dialogue et de la concertation
Créativité, capacité à innover, à être force de propositions avec originalité
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Adaptabilité
Autonomie, capacité d'initiative et de résolution de problèmes
Capacités d'analyse, de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0169895252
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.